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正常每年一漲，漲幅根據(jù)評級來看，助理每年只有1-2萬的漲幅，但是審計八部目前全部門降薪，助理降薪達(dá)到2000每月，很坑

每年調(diào)級，基本不太壓級，薪酬漲幅項目經(jīng)理1000每級吧好像，具體薪酬都不同，得自己面試時去談，反正相同級別差距有些還是有點大的，經(jīng)驗豐富的就大膽要高薪資，事務(wù)所能帶隊的很缺，別報太低的價

一年一次考核，漲幅不一定，視當(dāng)年業(yè)務(wù)而定。2022年因業(yè)績差某級別75%員工delay，且同級別工資跟上年比有所減少

實習(xí)本科一天100，研究生120一天，事務(wù)所每升一級會漲點工資，f1稅后工資5300多，薪酬體系完善透明，有跡可循，經(jīng)理會有項目提成，基本工資達(dá)到一萬左右

一年一級，漲工資大概800一年（頭三年的情況），公司的前三年公積金是按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納的，之后按照12%來進行繳納，公司的薪酬體系比較完善

一年漲一次，工資漲幅不太清楚，公司體系很完善，大公司制度健全。項目不多，不忙。整年比較均衡。不會特別忙或者特別閑的情況。