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青島鼎信通訊股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
技術支持
(2023年)
青島鼎信通訊股份有限公司 |江門
一年。漲幅不一定,看領導心情,薪酬體系完善,但是人為操作范圍太大,主觀因素影響比較嚴重。而且宮斗內亂的比較厲害。
2025-03-26 23:59:36
嵌入式
(2022年)
青島鼎信通訊股份有限公司 |青島城陽
第一年不漲,剛入職的后續每年都漲;但是嚴格限制漲幅,有的技術比較強的員工離職;但對新員工還是可以的,學習些技術
2023-10-09 17:54:42
區域銷售
(2022年)
青島鼎信通訊股份有限公司 |長春
一年漲一次工資,工資漲幅大概5%,公司薪酬體系完善。一年漲一次工資,工資漲幅大概5%,公司薪酬體系完善。
2022-06-19 07:42:33
區域銷售經理
(2022年)
青島鼎信通訊股份有限公司 |重慶
公司的話第1年沒有漲薪幅度,第2年的話看個人業績和表現會有5%和15%的漲薪幅度,薪酬體系的話是9400的基本工資,再加上600的餐補200的話費補
2022-03-13 16:30:52
電子研發工程師
(2018年)
青島鼎信通訊股份有限公司 |青島
一年一張工資,一般漲幅在幾百塊錢左右,薪酬體系較為完善,招進來的人素質也比價高,一般都是985,211.
2018-10-26 17:18:28
青島鼎信通訊股份有限公司工資待遇(共
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