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壓力大，大，一是課時問題，課時不達標(biāo)，就會被組長談話，或者是做教研，磨課，，或者是扣錢，二是，不出門，社交無

說是兩個月的新人保護期實際情況是入職一個月后沒有開三單就會被主管勸退，新人名單都是家長抽獎領(lǐng)的很少有報名意向

大，能者多勞，按勞分配，有多大能力拿多少工資，來自優(yōu)秀同事的競爭，來自學(xué)生的成績，來自家長的強硬態(tài)度等等

大，各方面吧，家長不報名，績效考核上不來，通時不夠，排課不夠，等等，都罰錢啊，美其名曰業(yè)績達到多少再退回來。

工作壓力不算大，看自己的心態(tài)，公司安排的任務(wù)很好完成的，壓力來自于自己對于專業(yè)知識的要求吧

壓力挺大的。一是沒什么有經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)帶著，所以做任何事情都是靠自己的摸索，然后就是做的時候經(jīng)常團隊里就出現(xiàn)混亂。其次是領(lǐng)導(dǎo)有點分不清現(xiàn)實，對各種事情也是不太關(guān)注。