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基本每年會漲工資，hr會面談幅度基本工資1%~5%區(qū)間.所以做好準(zhǔn)備整合自己一年下來工作成果。然后每月15號左右發(fā)前月工資的，有節(jié)假日三薪有加班費

每年7月調(diào)薪，漲幅1%，薪酬體系完善。外資北歐企業(yè) 福利待遇都很好，價值觀鼓勵大家坦誠開明，所以很容易相處溝通

兼職的時薪固定，沒有提成。但門店經(jīng)常會有銷售目標(biāo)，達(dá)標(biāo)的話會有獎勵，但可能也就一兩百的樣子。

按照年限會有漲工資的可能吧，我還沒有漲過工資，好像是有工齡工資還是其他什么的，按照每年的工作時間來計算的

每年都會有一次績效調(diào)薪 漲幅不大3-5% 公司薪酬體系還算完整 外資企業(yè)該有的福利都有 工資漲幅現(xiàn)在感覺有點少 月薪還算理想

公司一年有一次調(diào)薪，漲幅不大一般就是幾個點，5%左右，公司薪酬體系還是比較完善的，主要還是看工作能力。