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有年終獎，一個月多點工資，第二年月初發，都能發也非常準時，年終獎會隨你自己工資來變得，工作時間越長年終也會多

公司有年終獎，一般是在12月底發，主要看當年的項目情況，做出項目獎金就多，沒有就比較少。每個組都不一樣的。

就是公積金按最低的教。是一個工作和生活，大概可以平衡的工作。沒有年終獎，職能崗創造經濟效益。除非可以提出重大意見，為公司節省成本或者創造效益，其他就別想了。

比較隨機，看公司年度盈利情況，公司效益好就發，一般就年前最后一個月發了，效益不好幾年不發也是常見的，目前已經有幾年沒發了

基本沒年終獎，通常是本年度發前年的年終，非常少，通常就兩三千吧。某些效益比較好的事業部年終獎多點（一部）