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工作氛圍一般，內卷嚴重，效率不高，經常夜間開會，無假期和個人休息時間，想要請假需要有合適的理由并看領導臉色

工作氛圍看自己的命了，有的同事蠻認真的，有的人真的就是技術差一直摸魚，把自己的活推給別人，而且說是央企，其實也很多家族關系，只有你沒發現，沒有你想不到，在職期間做的就很惱火，越想越沒勁，工作氛圍打1分。公司領導高高在上，面對工作很沒有人情味，一份報表非要放到晚上九點多審核，出現差錯當晚必須改完，不然在群里瘋狂@你和你領導，第二天就等著被項目領導罵了

非常好，領導年輕化，最快7-8年升正職，晉升速度快，平時節日不放假，但是也都會搞搞活動，比如燒烤，春游。團隊的話，第一年很重要，有師傅帶你，學得最快，后面靠自己。想要晉升，考證最重要，要有一建

完全看項目經理，項目經理大氣慷慨的，項目氛圍就好，人員流失就少?；旧隙际且荒曜邘讉€，項目上沒有四五十歲的

工作氛圍很好，內部人際關系相對簡單，國企分工很細，相對私企而言收入雖然低一點，但同事之間很好相處，領導也很和藹，不存在壓榨現象。

工作氛圍和諧，團隊互相幫助，公司領導有能力，考慮深遠，未雨綢繆。 1.領導思路清晰,職責到人,部署到位,駕馭全局的能力較強。 2.領導個人素質高,理性思考和工作能力相匹配,為大家樹立了學習的榜樣。 3.領導為人隨和,團結同事,關心同志,能充分調動大家的積極性,具有很強的親和力。 4.在領導的帶領下,大家各司其職,互相配合,充分發揮了合力,體現了較強的戰斗力。 5.領導經常吃住在基層,公而忘私,其家庭作出了很大的犧牲。