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助理/專員（Ⅳ-1級(jí)）→主管/高級(jí)主管（Ⅲ級(jí)）→科長(zhǎng)（Ⅱ-2級(jí)）→次長(zhǎng)（Ⅱ-1級(jí)）→部長(zhǎng)（Ⅰ級(jí)） 職務(wù)晉升：Part Leader（部門(mén)主管）→Team Leader（部門(mén)經(jīng)理）→VicePresident/President（公司總監(jiān)） 晉升機(jī)會(huì)很大 6000-10000-15000

以前很多，前年改制了。只有社員，先任，責(zé)任，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)這種人事改革可以減少晉級(jí)時(shí)的工資升級(jí)空間，干到責(zé)任就到頭了，不過(guò)有能力的可以職務(wù)升級(jí)，到部門(mén)長(zhǎng)，擔(dān)當(dāng)?shù)鹊龋骷?jí)別工資內(nèi)也千差萬(wàn)別，公司內(nèi)全不公開(kāi)