面試官2個人，男。
是2016年10月，公司來我們學校校招。宣講會時整個教室都是滿滿的人。一開始我們是聽宣講會，覺得公司的HR很老實很實在，不會夸大公司，不會吹噓。
宣講會完了就筆試，筆試有語文數學英語題，數學基本是小學題，英語估計初中題，語文主要是行測的語言運用之類的。
筆試后第二天就有通知面試，面試是一輪結束的。
因為他有兩三個面試官一起面你的，我順眼看到了我的筆試成績，好像59分。
面試過程感覺很好，面試官不會很刁難，很容易。
沒有問什么很刁難的問題，就是自我介紹，讓我用英語講話，講什么都行【因為我面試的是英語方向】，面試官怕我緊張，還說隨便講，錯了也繼續講，錯了假裝不知道錯，就好。
然后講完后面試官問我是否了解項目管理這個工作，然后他就跟我講解一些工作內容之類的。
覺得這公司還不錯，因為他看中的是你的素質和能力，而不是你的簡歷。面試官和藹可親。不會像其他校招那樣搞那么多形式，那么看中簡歷。
面試后好像2天還是3天就拿到了面試通知，是畢業后入職的。

1、面試官沒有讓我自我介紹，是我自己先開口的。2、知道我的求職方向后，面試官問我能不能用英語講一些話，講什么都行。
3、面試官問我是否了解項目管理是做什么的
4、面試官問我如果客戶催單但是我們工廠進度就是交不了貨，客戶很暴躁，怎么處理

一般面試首先開始自我介紹，后面就是他問我一些問題，比如說對他們公司的一些了解，崗位的了解，問我選擇做設備開發呢還是設備維護方面的。后面就是調簡歷上的毛病，他讓我應該在簡歷上多寫一些設備工程師相關的，還有我去去了解一下這個崗位。

對于公司的了解？
崗位的了解？
簡歷項目上的一些問題？
是否有考研考公的習慣？
當遇到緊急問題時你就一個人該怎么辦？

第一輪是在學校雙選會上面試，面試官先讓我自我介紹，然后就簡歷上的內容向我提問，然后就讓我等通知。第二輪是在線上面試的，部門主管讓我自我介紹一下，然后問了我項目遇到的問題我是如何解決的，下午就收到了offer。

擅長的方面、興趣愛好、項目遇到的問題是如何解決的。面試過程和聊天差不多，比較輕松。

首先HR根據簡歷進行初步篩選，問一下在校經歷什么的，還有是否通過四級，這個比較重視，一般就是簡歷好看點該有的基本條件都慢足就行了。

1.是否愿意去廣東地區發展就業?
2.對公司未來有什么看法?
3.一些專業問題
4.有沒有過四六級分數多少?
5大學掛沒掛科

先自我介紹，學校簡歷，獲得什么獎之類的，HR問是否接受工作地點，家里面同意去嗎，幾兄弟之類的問題，然后給你一張試卷，答完后回收。工具分數及意愿選擇崗位

家里父母是否同意外出工作？家里兄弟姐妹多少？為什么會選擇我們公司？有沒有女朋友？會不會因為女朋友的原因離職？

基本無面試，給簡歷hr，然后就等通知，只要是本科就能過沒啥要求，一面過，然后選擇崗位，雙向選擇，沒人要你，也會有人給你找崗位

你為什么會選擇這個崗位？抗壓能力強不強？干多久？喜歡什么運動？會不會打籃球？就一下基本問題？沒什么專業知識