在校園招聘的宣講過后，投遞簡歷，并且在初次篩選后獲得了初次面試的機會，主要來進行一段五分鐘左右的即興演講，內容、主題不限，在這一環節可以聊自己對于任何事情的看法和觀點，個人認為，不要只是簡單的去談自己在學校中干過多少兼職，而是要盡著一件事情去談看法，并且要體現在這一個事件的影響下讓自己學到了什么東西。

在即興演講時，本人提到了擔任班長職務。以及管培生，面試官對本人對管培生的理解做出提問，在此時，不要慌亂，簡單清晰的表達自己的看法和觀點即可，不要過分的夸大奇談，否則可能會導致自己出現較大的錯誤

電話打過來就問有沒有時間視頻面試，準備了半個小時就開始直接視頻，也沒有用一些視頻會議軟件，1v1面，15分鐘后直接通知初試通過，下午就讓去公司進行復試，總覺得哪里怪怪的….

你在哪個城市？你能不能接受外派？你在校園的經歷？請說說你認為銷售這份工作的理解，以及管培生的晉升機制

先是人事部的統一介紹下思念公司的情況，然后拿出一份問卷，要求我們填下，根據問卷他們篩選了一批后，再進行面試，簡單的介紹自己，然后是問了有成功感的事

1、先是簡單的介紹自己的情況，所學專業、校園經歷以及參加過哪些校園活動；2、談談讓自己最有成就感的一件事。

過程超級超級簡單，只有一個面試官，也只有一次面試就只問了一些簡單的問題，連自我介紹都沒有，簡簡單單的

1.為什么一個女孩子想做營銷？
2.針對簡歷問一些問題
3.對于營銷的了解，有沒有上過與營銷相關的內容

先是三分鐘的自命題演講，然后是無領導小組討論，最后一對一，面試官會提出許多簡單的問題，最后等通知

職業規劃，為什么選擇公司，映像最深的一件事，實習經歷的影響，還有一些關于專業的問題，校園經歷的問題，還問了我現在住在哪里

面試過程挺輕松的，就是問你一些簡歷上的問題，例如實習經歷社團經歷為什么選擇做營銷等等。挺簡單的

為什么選擇做營銷？某某公司的實習經歷，主要負責做什么？還有什么問題要問的？沒有多少問題，對方是一個中年人，但問的問題沒有很多