雖然吳孟達在事業上取得了巨大的成功，但他的感情生活卻依然一片狼藉。他先后與三位女性有過關系并生下了孩子。第一任妻子麥莉莉與他育有一對龍鳳胎；盧少慈是他在外同居的情人；而侯珊燕最初只是他的學生，后來卻成了他的第三任妻子，并為他生下了一對雙胞胎。三段感情的破裂讓吳孟達背負了沉重的撫養費，每月需要支付超過80萬港幣。

曾經在幽幽暗暗反反復復中追問 才知道平平淡淡從從容容才是真 再回首 恍然如夢 再回首 我心依舊 只有那無盡的長路伴著我

講ppt，然后自我介紹自個的研究方向，目前沒有消息 還在等著 不知道要等多久，研究生比較多

家是哪里的，聽說入職后會降薪資，會對你的項目經歷是否感興趣，是否滿意，不知道幾面忘了要幾面了

面試官通常會先進行簡單的自我介紹，并對面試的流程和大致時間安排做一個說明。例如：“您好，歡迎參加今天的面試。我是 xxx，是我們公司電氣工程師團隊的負責人。今天的面試大概會持續 x分鐘，我們會先了解一下您的個人情況和工作經歷，然后會有一些專業知識和技能方面的交流，最后您也可以提出自己關心的問題。”

請簡單介紹一下您自己。
求職者應重點闡述教育背景（畢業院校、專業、學歷）、工作經歷（按時間順序簡要說明過往工作單位、職位、主要工作職責和成就）以及個人優勢（如專業技能特長、項目管理能力、團隊協作經驗等）。例如：“我畢業于 [大學名稱] 電氣工程及其自動化專業，本科學歷。畢業后在 [公司名稱 1] 擔任電氣工程師助理，主要協助資深工程師進行電氣系統的設計與調試工作，期間參與了 [項目名稱 1]，成功解決了 [具體技術問題]，提升了自己的實踐能力。之后在 [公司名稱 2] 晉升為電氣工程師，獨立負責多個電氣工程項目，如 [項目名稱 2]，通過優化電氣控制系統，使設備運行效率提高了 [X]%。我擅長電氣設計、PLC 編程以及故障診斷，并且具備良好的團隊協作精神和溝通能力。”
您為什么選擇我們公司？
求職者需要提前對公司進行深入研究，回答時提及公司的行業聲譽、發展前景、業務與自身專業技能和職業目標的匹配度等。例如：“貴公司在電氣領域有著卓越的聲譽，尤其是在 [公司核心業務領域] 的技術創新和應用方面處于行業領先地位。我了解到公司正在開展一些具有挑戰性的項目，如 [具體項目示例]，這與我的職業發展目標高度契合，我渴望能在這樣的平臺上充分發揮自己的專業技能，同時不斷學習和成長，為公司的發展貢獻力量。”
您未來 3 - 5 年的職業規劃是怎樣的？
應結合電氣工程師的職業發展路徑，表達自己對技術提升、項目管理經驗積累以及在公司內部晉升的期望和計劃。例如：“在未來 3 - 5 年內，我希望能夠深入學習和掌握公司的核心電氣技術，如 [列舉相關技術]，成為公司在特定技術領域的專家。同時，我也希望有機會參與到大型項目的管理工作中，提升自己的項目管理能力，帶領團隊完成高質量的電氣工程項目。我相信通過自己的努力和公司的培養，能夠逐步晉升到高級電氣工程師或技術管理崗位，為公司創造更大的價值。”
三、專業知識考察
電路原理相關問題
例如：“請簡述基爾霍夫電流定律和電壓定律，并舉例說明如何應用于復雜電路分析。”
回答思路：先準確闡述定律內容，基爾霍夫電流定律指出在任一時刻，流入節點的電流之和等于流出節點的電流之和；基爾霍夫電壓定律表明在任一閉合回路中，各段電壓的代數和等于零。然后通過一個簡單的電路實例，如含有多個電阻和電源的并聯 - 串聯電路，詳細說明如何根據定律列出電流方程和電壓方程，進而求解電路中的未知電流和電壓。
電機控制問題
“請說明三相異步電機的啟動方法有哪些，各有什么優缺點？”
回答：三相異步電機常見的啟動方法有直接啟動、星三角降壓啟動、自耦變壓器降壓啟動等。直接啟動簡單方便，但啟動電流大，可能對電網造成沖擊；星三角降壓啟動可降低啟動電流，適用于輕載或空載啟動場合，但啟動轉矩較小；自耦變壓器降壓啟動能根據需要選擇合適的降壓比，啟動轉矩較大，但設備成本較高且體積大。
電氣控制設計問題
“請繪制一個簡單的電機正反轉控制電路原理圖，并解釋其工作原理。”
首先繪制出包含主電路（三相電源、接觸器主觸點、電機）和控制電路（接觸器線圈、按鈕開關、熱繼電器常閉觸點、互鎖觸點等）的原理圖。然后解釋工作原理：按下正轉啟動按鈕，正轉接觸器線圈通電，其主觸點閉合使電機正轉，同時互鎖觸點斷開防止反轉接觸器誤動作；按下停止按鈕，正轉接觸器線圈斷電，電機停止；按下反轉啟動按鈕時，反轉接觸器線圈通電，電機反轉，同樣通過互鎖保證正反轉不會同時動作，熱繼電器用于過載保護。
PLC 編程問題
“請用梯形圖語言編寫一個簡單的 PLC 程序，實現一個水箱水位的自動控制，當水位低于下限值時啟動水泵，高于上限值時停止水泵。”
回答時先確定輸入輸出點，如水位下限傳感器信號接入 PLC 的一個輸入點，水位上限傳感器信號接入另一個輸入點，水泵控制信號由 PLC 的一個輸出點輸出。然后在梯形圖中，使用比較指令判斷水位傳感器信號與設定的上下限值的關系，當水位低于下限值時，輸出點置位啟動水泵，當水位高于上限值時，輸出點復位停止水泵，并可適當添加一些邏輯保護和報警功能的梯形圖邏輯。

我是通過校園招聘獲得面試機會的，先是短信告訴我讓我準備視頻面試，第二天上午十點半開了qq視頻，三個面一個，就是問了日常，還有家里干什么，準備在哪定居。還有簡歷寫的相關問題，

父母干什么工作，我準備未來在哪定居，對新華醫療的理解。我做過的項目是怎么做的，用到了哪些知識

第一：校招，看你的成績單，問你一道一些人力資源的問題啊，比如說什么是人力資源管理啊，人力資源的六大板塊啊，再看看你大學的證件啊，最后會很關心你家庭啊，父母在哪兒工作，做什么，什么職位，家哪里，認真到校招的人會在你簡歷上做筆記，然后等通知。第二：視頻面試，三個人在會議室和你開視頻，倒霉點比如我遇到這種不守時的讓你多等了一小時十五分鐘，然后冒出來一個衣冠不正（不是不整）的人翹著二郎腿問你問題，另外兩個呈上課聽課那樣的趴桌低頭狀態，面試問你的話最好說的隨意點別用網上的書面語，要不然他們會認為你在那邊讀（坑爹呢，百度和智聯上的自我介紹對他們完全不管用，說白了他們就聽大白話），什么自我介紹啊，父母做什么啊，大學學了什么啊，你考證考完了就忘你覺得有什么用啊——坑爹呢，當然是證明自己的學習能力了，隨便復習復習就能考五六個證，新東西還怕難倒大學生了？還有你大一大二都做了什么啊，他問我大二是不是光打羽毛球了，我就說是啊，我打羽毛球能做到學院隊長還有二級裁判證，我做事就是要看到成就唄，最后他們關心你什么時候能來實習啊，他們對這個比較關心。面試完了再等。第三：直接去新華總部面試，里面工作環境還不錯，什么木地板啊，辦公桌啊，環境都可以就是感覺不到那種團隊的氛圍，第一感覺像是學校的閱覽室，一群是各做各的也不怎么說話，填了一份履歷表復印了你身份證就會有一個人事部的人帶你去見領導（貨真價實的領導，我見得好像是他們新華研究院的院長，我同學面的銷售見得是副總經理，全是高層大BOSS）然后一個大BOSS和帶你的那個人事部的人就帶你一個小會議室面試，大BOSS挺和藹的，算是到了霸氣內斂的境界了吧，就隨便問了點自我介紹啊，家庭情況啊，學習經歷啊，專業課啊，還是再問你畢業事項啊，時間啊，方不方便實習啊，這時候想進就說自己隨時可以實習，巴不得立刻實習，因為實習完了他們就簽你，不想進就說自己最近忙，基本就這樣。

自我介紹啊，學習經歷啊，大學專業課啊，大學都做了什么啊，有沒有人事部的相關實習經歷啊，你家父母干啥的啊，住哪啊，什么職位啊，叫啥啊，查戶口啊

現場投遞簡歷，一直沒有回應。自己等不及了打電話詢問，然后發短信約定時間面試，視頻面試。當天收到短信加入群。

專業名稱，學習的課程，學習的技能，家庭地址，問是否會c佳佳，問我對于薪資要求。對于公司的看法，以及對于工作的認知。