中午去的國金那邊面試，面試形式是群面。一同面試的共有八個人，分為四個人一個小組。hr把材料發給每個人之后就不再介入討論了。面試內容就是讀一個材料，然后兩個小組各被分配了一個觀點進行辯論，先是組內討論，然后是小組間討論，hr會在過程中觀察每個人的表現。

hr在兩組討論過程中沒有提出問題。在討論結束后，hr會讓每個人評價自己在面試中的表現，然后選出一位自己認為表現最好的人。對部分應聘者，hr會讓其說出認為某位同學表現最好的理由。

一面是在學校里面，宣講會結束之后立馬開始，時間30-40分鐘，一對一面試，面試官人很好，面試感受良好，會根據簡歷來問，會特別提到興趣愛好。二面是在他們公司食品總部，在天河區，3對一，但基本只有一個面試官在全程提問，但問的和你自己做的很相關，有點類似于技術面。

1.可以簡單介紹一下你自己嗎？說一下你應聘的崗位。
2.你做的這個工作是怎么樣的？可以具體說一下嗎？
3.根據你的回答提出一些相關的問題3-4個。具體可能每個人不一樣。
具體結果不知道，但是二面感覺不是很好，他全程有點偏題，而且還說不應該轉行，更喜歡專業性的人。

自我介紹，哪里人，對hr有什么了解。之前做過相關內容嗎，等的時間很長，等待時間有hr過來介紹

為什么選擇越秀，你對地產企業的看法。對hr崗位的了解，有沒有做過相關的工作，哪里人，遠遠不遠里里來深圳工作，你的職業規劃，你對崗位最看中的是什么

首先網申 然后收到群面通知 10個人一組 搭房子模型，設計海報 感覺群面淘汰率不高，同組的二面又碰見幾個 第二天二面 1v1 每個人聊差不多10分鐘 感覺別人比我時間長一些，然后沒有消息了 感覺涼涼結果過了大半個月說通過面試，然后又是大半個月后測評，就很常見的測評形式，過了幾天收到消息說通過測評發放了錄用意向書

1.自我介紹；2.對越秀的認識；3.對所投崗位的認識；4.有無offer；5.期望薪資；6.有什么問題要問hr的嗎

從投遞簡歷網申到收到一面通知等了大概半個多月，收到通知在廣州國金面試。到了之后樓下有人接，當天總共有48個人參加面試，應該是分了4組，每組12個人。等待時間比較長，因為上一組一直沒結束，我們簽到后等了半個多小時才入場。

面試形式是辯論式群面，12個人分成2組，3分鐘讀題，15分鐘小組內討論達成一致意見，15分鐘雙方辯論，最后要達成一致意見，3分鐘匯報結果。我們的題目是當今形勢下地產公司應注重品牌宣傳建設還是創新營銷（互聯網）。注意最后2組一定要達成共識。

一面就是一個群面
二面的話其實面試官比較和藹，只要放松跟面試官聊天，做營銷還是要說話流利，神態自然，有問為什么選擇廣州，還有針對我的簡歷提一些問題，總之二面基本問的是簡歷，也看面試官心情，對了，問了我的策劃能力，我說了我大學做文藝部長的策劃經歷。

首先肯定是自我介紹，這是任何一場面試都少不了的，然后問了我為什么選廣州和我的優勢是什么，在實習的過程中我學到了什么，我的策劃能力體現在哪里，最后的話就是問我有什么要問面試官的，大概就是這些內容了，正常面試下來還算輕松，面試官比較好，就是宣講的那個hr，感覺挺輕松的。面試的時候應該有20多分鐘吧。