匯川一共三輪面試，兩輪技術面，一輪hr面，二面主要問題為上面十五個，中間還穿插一些小問題，總共二十個左右，面試時長大約40分鐘，可能為壓力面，但總體過程還算順利，希望對大家有幫助

1.請先做一下自我介紹
2.你對于就業地點怎么選擇
3.你目前投遞了什么其他公司
4.你有沒有收到其他公司的offer
5.你剛才描述的過程中表現出你對工資的選擇標準主要為薪資和地點，還有沒有其他的個人標準
6.如果一個薪資和地點都符合你的要求，但是領域不同的公司給你offer，你是否考慮
7.你剛才提到你對匯川技術做過一定的了解，能分享一下你了解到的內容嗎
8.你對薪資有什么要求呢
9.你剛才說的薪資是通過什么途徑調研得到的呢
10.你的簡歷中提到自己有定期計劃的習慣，如果突然遇到一個緊急情況你怎么做
11.在做項目的過程中，是否與他人發生過爭執，如果有怎么解決的
12.你對工作強度有什么想法
13.你個人有什么優點和缺點，可以展開說說
14.你對公司有什么想了解的問題
15.今天這個面試你自己感覺怎么樣，如果總分十分，你給自己打幾分

下午投完簡歷晚上就安排一面，騰訊會議線上面試，一面是技術面，先是自我介紹，然后問了些簡歷上的問題，項目經歷詳細問，然后問了些專業課的問題，私服電機，PLC，PID之類的，然后問對加班出差的看法，過兩天二面了，也是差不多的流程

1.家庭情況
2.遇到的最大的困難是什么?
3.壓力大時是怎么緩解的?
4.對匯川的認識，以及你找工作更看重企業什么條件?
5.能接受加班嘛?
6.平時性格怎么樣，好說話還是強勢?
7.做計劃最重要的是什么?
8.對崗位是怎么理解的?
9.整個招聘過程中，對你最大的挑戰是什么?
10.在你學習生涯中，遇到的最大的挫折是什么?
11.分享一下你眼中的匯川?網上對于他的正面和負面的評價?
12.職業規劃?
13.家人工作，兄弟姐妹，家鄉?
14.你對工作強度有什么想法?
15.個人的優點和缺點?
16.有了解到匯川不好的地方嘛
17.最有成就感的事是什么?
18.自己評價一下自己的面試表現?

面試官給人印象挺好的，聊的也挺好（自我感覺良好），很不幸最后還是掛了，話不多說進入正題。
1、自我介紹，（面試官強調了簡單介紹下做過的項目），可能我所的有點多，他讓我不要說得太細節，接下來就是讓我講學生社團的經歷，這個崗位要求里面有寫學生干部經歷
2、專業問題
3、閑聊，工作地點，職業規劃等等。30分鐘左右結束，面試過程中一直看天花板，可能在掐時間
4、反問

1、自我介紹
2、項目經歷
3、談到了測試用例怎么寫，有沒有了解過邊界值，比如5-8位的密碼邊界值是多少，需要測試幾次，等價值，是不是漏掉了一個，感覺漏掉了密碼為空
4、mysql數據庫是怎么整合到springboot里的？我漏了一個JDBC，面試官提醒了一次沒記起來懵了。接下來就是maven依賴注入，配置屬性類，配置類等等
5、有沒有用到redis,redis是做什么的？redis和mysql內存引擎數據庫哪個速度更快為什么？mysql，innodb引擎底層數據結構。b樹和b＋樹區別。
6、用過哪些測試工具，我講了postman、swagger接口，斷點代碼調試。
7、自己講的如何去寫一個測試用例，比如電風扇，測試用例都有什么要說清楚
8、專業知識有點多記不太清了，以下是個人問題：說一下你組織的學生工作，你具體做了哪些？結果如何？
9、你參加了很多比賽，沒有獲得很好的成績，你覺得原因是什么？為什么準備不充分？
10、你項目做的是后端，為什么想要做測試?
11、你對編程感興趣，為什么研究生沒有跨考？
12、為什么想轉行來敲代碼？
13、期望的工作地點？有沒有offer?
14、反問兩個問題

hr面試，很和善，就像聊家常一樣.HR 們會通過詢問你工作經歷中的具體細節來判斷這段經歷的真實性以及你的專業程度。實習等工作經歷是體現你專業能力的重要指標。
如果你無法詳細地講述工作經歷的細節，HR就有可能會懷疑你偽造工作經歷。或許離你上一次的工作經歷已經過去了很久，你可能已經忘記了很多細節。但沒關系，你可以通過下面這 6W 要素來回顧一下簡歷上的工作經歷。

what：你做了什么工作？
why：這個工作的目的是什么？
when：這個工作發生在什么時候？
who：由誰參與了這個工作？
where：在哪里開展的工作？你在什么情境下做的工作？
How：你如何做這個工作？結果怎么樣？
幾乎在所有的面試中，面試官最后都會這樣問——你有什么要問我的嗎？總而言之，要問，但是要問得合理。這不僅是一個可以了解面試公司、崗位的機會，更多的是一個加分項。

面試環節蠻多，網投簡歷，測評(包括性格測試和專業技能測試兩個)，一面（技術面）、二面（HR面），技術總監面，最后才是拿offer。總體的面試和環節較多，每輪大約一周，基本上從投簡歷到拿offer花了一月時間.

一面詳細問做過的課題，論文，時間安排和在團隊中擔任的角色和任務，還有自己的性格和愛好等等。
二面：主要問一些社團經歷，愛好，問我最近讀了什么書籍，介紹下社團的內容等等，主要聊一些個人情況這些吧。
三面：詳細問了項目，擔任職責，如何做的，會比較深入，因為我熟悉我做的項目，所以問的比較深入了，我自認為回答的也比較流利順暢吧。后面就是問我加班這些情況吧，然后問我有什么問的，我說晉升制度這些。

1.首先是筆試，內容包括行測和性格測試，行測不包含時政；
2.一面為技術面，面試官為技術工程師；
3.面試內容以在在校期間項目內容為主，深挖項目細節，十分細致；
4.有些問題回答的模糊不清，導致面試效果不好，沒有被錄取；
5.面試過程良好，面試官對知識有欠缺的部分也會給予提示和解答；

1.自我介紹
2.請具體介紹以下碩士期間的項目內容；
3.你是如何判斷器件干擾頻率的，測試方法是什么；
4.仿真軟件中的器件來源；
5.仿真器件的工作原理；
6.仿真結果圖像大致是什么；