通過校園招聘獲得面試機會，面試經(jīng)過2輪群面，1輪合伙人面試，整體難度較大，有壓力面，需要對商業(yè)案例和壓力問題有提前準備

1.哪里人
2.以后的職業(yè)規(guī)劃
3.實習的城市
4.自我介紹
5.根據(jù)商業(yè)案例，給客戶改善經(jīng)營情況提出建議

通過校園招聘申請 主要是先群面再單面 面試官非常專業(yè) 應(yīng)該是部門經(jīng)理 面試感受非常不錯 面試主要是對實習經(jīng)歷和職業(yè)規(guī)劃的提問

（1）自我介紹一分鐘
（2）實習的收獲 遇到的難題
（3）為什么要選擇審計 對審計的看法
（4）簡述社團及校園經(jīng)歷，對自己的幫助

1. 英文自我介紹
2. 英文回答你有啥優(yōu)點和缺點
3. 為啥選擇稅務(wù)？
4. 情景模擬：
你去稅務(wù)局報稅，客戶要求你今天必須報完；你是大概 16:50 去的，對面只想下班不想給你報稅了，你該怎么做？
5. 情景模擬：
一個溫和的經(jīng)理和一個嚴格的經(jīng)理同時給你兩項任務(wù)，任務(wù)的重要程度都相同，截止時間都是今天下班之前；溫和的經(jīng)理給的任務(wù)是其他高級員工常做并且能做的很快的任務(wù)，但是你還做不了那么快；并且你確定不管怎么樣，下班之前你最多只能完成一個任務(wù)，那你該怎么做？
6. 你覺得我們要推廣【marketing】自己的服務(wù)應(yīng)該怎么做呢？
7. 你是哪里人？
8. 你有什么想問我的嗎？

10 個人一組 ihome 的案例，類似于 airbnb 的經(jīng)營，拓展國內(nèi)市場，遇到了房源少和市場占有率低問題，然后有一些具體表現(xiàn)，讓提出遇到的問題，解決辦法和原因，以及風險提示。案例英文的不難，有一些房客選擇短租的因素排名，還有房東出租房子的影響因素。還給出了兩家競爭對手的比較。我是覺得應(yīng)該仔細分析所面臨的缺點個優(yōu)點，然后還有競爭對手的，看看哪個優(yōu)點幫助對手取得更大的市場占有率等。然后綜合總結(jié)遇到的問題，和給出解決辦法。但是另一個同學(xué)提出的框架，和我開始想的不太一樣。

校招通道關(guān)閉前一小時投的簡歷，過完筆試之后，一對一，兩輪面試，第一輪M面，第二輪par面，還沒出結(jié)果，兩輪面試官都比較好說話，雖然par面問題比較challenging，但總體聊天氛圍還是比較輕松的。

第一輪首先是英文自我介紹，看了我做的PPT，問做presentation的能力怎么樣，問了職業(yè)規(guī)劃，為什么沒有實習，介紹了一下他們自己的部門。
第二輪par面，首先中英文自我介紹，之后基本全英文面試，說背景并不是match為什么選這個崗位以及一般我的背景不會選擇四大，給我offer會不會放棄……等等

1.群面（6人+1Manager）
3Min英語自我介紹，Case討論環(huán)節(jié)，討論完做Pre，結(jié)束后Written Test（兩篇作文 1篇英文 1篇中文 都是寫郵件）。然后是Q&A環(huán)節(jié)，和Manager聊聊天。結(jié)束
2.Par面（1對1）
先英語自我介紹，隨后Partner問你一些問題（日常生活，簡歷上的經(jīng)歷等），問完后是自己提問Partner。結(jié)束

Manager的問題：
和Manager的Q&A環(huán)節(jié)基本上是我們問他，只是剛開始大家很有害羞不知道問什么的時候，他先暖場問了我們誰有在Audit實習的經(jīng)歷。
Partner的問題：
1.來HK讀研習慣么？為什么依舊選擇會計專業(yè)？
2.為什么你的實習期都那么短？
基本上問的都是一些日常生活，簡歷上的經(jīng)歷的問題，沒有問專業(yè)知識，很幸運，Par人很帥很Nice，一直讓我不要緊張。

I attended campus recruitment and was called by campus recruiter to schedule the first round interview on campus. Met a Tax Partner during the first round. The conversation was very casual. She only asked basic behavioral questions. Called HR that afternoon to be invited for an office interview. The office interview was 3 back-on-back interviews, meeting a manager, senior manager, and partner respectively. Similar experience as the first round interview.

1. Why EY?
2. Why tax?
3. How to deal with tough team member?
4. Tell me about a time when you take the initiative
5. How do you motivate yourself?