求職季看了下校招網站，就看見了海航在招聘，點進去就是祥鵬的招聘界面，就網上填了個人信息，之后一個星期內就等到了短信通知過了簡歷篩選，之后就去面試，第一次面試時無領導小組面試，9人一組，15分鐘，討論題是從網上抄的，而且其實排在后面的基本沒時間發言了，感覺水分挺大的，后來回去等了好久說通過了一面，又去二面也是群面，5人一組問問題，就先各自自我介紹，然后久根據自己的介紹找些問題問，比如說大學什么經歷影響了你什么，比較發散。最后回去等了感覺快一個月，發短信說通過了面試。感覺還好。

1. 期望薪酬多少；
2. 是否可以接受外派；
3. 大學的xx經歷對你有什么影響；
4. 你對違法的發展有什么規劃。

通知一點到，人很多，15個人一組，先是無領導小組討論，然后是HR壓力群面，最后是部門主管單面，在面試之前會發過來測評，基本上就是公務員做的行測

如何讓全中國的大學生都來做祥鵬的飛機？
對祥鵬了解多少？
無領導是要解決城市交通擁堵問題，如何排序

首先是無領導，十個人一組，然后是一個很簡單的筆試，考的一些基礎知識，感覺還可以，但是不知道為啥沒通過。大概等了很久才群面的。

印象最深刻的項目或實習經歷，其他就沒了。問了其他人一些其他問題。印象最深刻的項目或實習經歷，其他就沒了。問了其他人一些其他問題。印象最深刻的項目或實習經歷，其他就沒了。問了其他人一些其他問題。

22人分兩組同時群面，無領導小組討論，問題是問公司發展期間應該重績效還是重基本工資。30秒鐘時間讀題，六分鐘討論時間，1分鐘總結陳述。最后所有人介紹自己，表明求職意愿。

在過程中你們覺得哪個人表現的最好，有沒有想到除了這兩個選擇以外的其他方案。以及英文面試。

總共有四輪面試，前三輪為群面，結構化面試，英語面試，第四輪為大BOSS面試

高鐵與航空的競爭，作為航空公司，應如何去應對
為什么應聘地面服務類