第一輪面試直接是地區經理和大區經理面試，問的非常詳細，以前做哪些工作，最突出的是什么地方，有什么樣的優勢，通過什么樣的方式解決比較麻煩的客戶。

第一輪面試直接是地區經理和大區經理面試，問的非常詳細，以前做哪些工作，最突出的是什么地方，有什么樣的優勢，通過什么樣的方式解決比較麻煩的客戶。對于出差怎么看待。面試氛圍還是挺好。第二輪面試是在北京總部，由總監，人資，大區經理一起面，氛圍很好，就是自己難免有些緊張，感覺有一點沒有發揮好，最后問能喝多少酒，覺得自己沒有回答好，應該說能喝多少就行的。

通過老師以及校友推薦獲得面試機會，通過電話面試進行了一輪面試，和主管聊了一下，覺得時間不合適就沒繼續聊下去，大致問了以下幾個問題，自我介紹，為什么想去公司工作，對該職位有什么看法。

自我介紹
對公司的了解，對應聘的職位的了解以及看法
為什么想要應聘這個職位
針對簡歷上的經歷進行具體提問

hr人很好，第一次群面4對4.提早半個小時到，等了領導半個小時。問的問題都很普通，比如自我介紹，成功和失敗的事，如何面對壓力，為什么要來應聘這個崗位等等。還給了一個題目做3分鐘演講

能接受出差嗎；為什么報這個崗位；如何應對壓力；主要還是一句簡歷上的內容來提問的。給了三個問題選一個，思考3分鐘，做3分鐘演講。我選的是能力和機遇哪個更重要，為什么。

3個面試官，4個求職者同時面試，先是自我介紹，然后根據簡歷進行提問。一個HR，一個是校友，還有一個技術類的面試官

1.你怎么看待加班，
2.為什么來我們公司，
3.你實習的最大收獲是什么，
4.你對這個職位的理解，
5.你遇到的最大困難是什么

一對多面試，介紹自己基本情況，問打算做什么工作，有哪些經驗之類的。然后建議先實習，再根據實習情況正式錄用。

能否提前進公司實習？
對自己的優缺點看法。

氣氛還是比較輕松的，一面是群面，一對四，問題也都比較簡單，先自我介紹，然后根據簡歷提問。

大學最驕傲的一件事是什么。針對簡歷問，參加過什么活動，有什么收獲