中國太平洋保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司 143人分享
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首先是群面，其實(shí)也就是十幾個人一起討論一個話題，測試在你未來的工作中你的哪項(xiàng)特質(zhì)是你看中的，同時(shí)也是你最大的優(yōu)點(diǎn)。然后每人三分鐘發(fā)表觀點(diǎn)，最后群組推選一人總結(jié)觀點(diǎn)。
面試官問的面試題： 自我介紹
如何開展工作
拉存款遇到困難解決之類?
無領(lǐng)導(dǎo)面試 大家一起討論 然后自我介紹一番
面試官問的面試題： 你對自己有什么樣的評價(jià)
你為什么能勝任這工作
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，每組7、8個人，對給的話題進(jìn)行討論，然后得出一致的結(jié)果。總共是40分鐘。
面試官問的面試題： 面試官沒有提問，是個小組自己把握。面試官在一旁觀察打分。
一面、群面、自我介紹、問題回答
二面、一對一
作為一個基層管理者需要具備哪些要素？
如何去協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)員之間的分工合作？
筆試，沒有技術(shù)問題，都是智力題。群體面試，討論話題是交通改進(jìn)的措施。后面是部門領(lǐng)導(dǎo)面試，問了下快速排序。
面試官問的面試題： 快速排序。大學(xué)里面哪門課最難。
進(jìn)入辦公室，有3個人
面試官問的面試題： 你為什么來我們公司