顯示和hr溝通工作意愿，了解工作意愿以后，接著是二面，二面有部門領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)分別問相關(guān)問題，例如項目經(jīng)歷，介紹崗位內(nèi)容等

二面中例如項目經(jīng)歷，介紹崗位內(nèi)容等，還有工資待遇，以后的職業(yè)發(fā)展方向，個人的愛好特長，介紹公司的相關(guān)項目

我是通過校園招聘進(jìn)行的面試，一面就是簡單了解一下個人信息，比如自我介紹、比賽啊大創(chuàng)啊還有獲得獎項。還有對公司的了解啊。

首先就是自我介紹
之后面試官提出了一些有關(guān)比賽啊大創(chuàng)啊還有獲得獎項。
還有對公司的了解啊。

公司分了幾批進(jìn)行的通知，我是第二批收到的，整個招聘過程比較混亂，進(jìn)行面試提前一小時去，hr出門吃飯看我在門口說 來的太早了，可以上10樓****屋面試，那里有人，說完就進(jìn)電梯，我說過會再上去。因為還沒準(zhǔn)備好就想著再腦海里過一遍上去。過了10分鐘，男hr氣沖沖的下來，說你是那個讓上去面試的同學(xué)嗎，我說是，剛才hr告訴我上面有人。男hr不高興地說你：知不知道我一直在等你。我就很無語啊，以為他本身上面就在進(jìn)行面試，就說不好意思，不知道你是專門等我的。他說算了算了，另一個hr就在群里艾特他讓他別走說會有人上去找他也沒說具體。可是這很影響我和他的心情，雖然后面面試過程還行，但是就是覺得挺無語的

自我介紹：讓從科研內(nèi)容，學(xué)生工作，職業(yè)規(guī)劃三個方面介紹。問了我海水淡化的方法有哪些，模擬用的什么軟件，如果加udf用什么語言編，為什么去上海，期望薪資多少，出差最多接受的范圍。三個人一起面試，說實話我覺得自己回答不錯，都答上來了而且有邏輯性。但是最后并沒有面試結(jié)果，覺得這方面企業(yè)做的不太好

在學(xué)校宣講會先提交簡歷，然后等公司人力篩選簡歷之后，組織7-8個人一組進(jìn)行面試。

并沒有太多專業(yè)內(nèi)容。主要關(guān)注是否能接受風(fēng)場的條件。會告訴你地點偏僻，條件不好。沒有太多專業(yè)內(nèi)容，可能因為是畢業(yè)不久，未要求太多工作經(jīng)驗

hr主要問了一些工作意向和未來職業(yè)前景規(guī)劃，對于工作內(nèi)容簡單介紹了一下，沒有問太多專業(yè)性的問題，只問了一些比較基礎(chǔ)的機(jī)械設(shè)計問題，態(tài)度還是很好的。

主要問了一些關(guān)于未來幾年職業(yè)前景規(guī)劃什么的，沒有問太多專業(yè)相關(guān)的知識。之后就是問我居住地，工作意向，未來幾年什么工作安排。

同時視頻進(jìn)行面試，一到三人不等，提前預(yù)約時間，同時視頻進(jìn)行面試，一到三人不等，提前預(yù)約時間同時視頻進(jìn)行面試，一到三人不等，提前預(yù)約時間同時視頻進(jìn)行面試，一到三人不等，提前預(yù)約時間

詢問了研究生期間的一些項目經(jīng)歷、課題方向、是否有在上海長期發(fā)展的打算等，詢問了研究生期間的一些項目經(jīng)歷、課題方向詢問了研究生期間的一些項目經(jīng)歷、課題方向