一面試群面，兩個面試官，都是女HR，比較隨和。群面老套路，先是自我介紹，然后20分鐘左右的討論，然后summary，我的自我介紹和發言都是第一，做的離HR也近，發揮的還可以，一面順利通過。對了，因為我們是一面最后一組，所以人有點少，就5個人的無領導，討論過程也比較愉快。結果5進4，timer沒進，還是我同學，我想不通為什么，她表現也還可以。
二面是經理面，一對一。首先就是詳細自我介紹，學校經歷實踐經歷家庭信息……統統都要介紹。然后我在自我介紹中說漏了社團經歷，結果就被揪著問了。感覺給自己挖了坑，回答的并不好。最重要的是，我搶了面試官的話（他問題還沒問完我就急著回答了，哇，致命錯誤）。挺希望得到offer的，畢竟離家近，啊啊啊啊，上帝保佑

你在社團里面做過的影響最深的項目？
這個問題我幾乎花了整個面試時間來回答，因為面試官不停追問不停追問，哎，這就是個坑。希望能過啊，我的天。

首先會先做一個智力測試和性格測試，在手機上做，題量很大。
然后填一份面試申請表，之后群面，就是先自我介紹，然后挨個問問題。

你為么選擇這個崗位？你覺得在實習過程中最難的事情是什么？為什么想加入公司？在實習過程中，你有發現課本上知識和實際存在不同的地方嗎，怎么看待？

校園招聘，步步高是兩個HR當場就拿著你的簡歷進行一面，會首先讓你做個自我介紹，然后針對你的簡歷提出問題，會問得比較細，然后也有問你的性格特點，主要想工作的地點之類的。

你覺得你的性格怎么樣？你的家庭情況？你至今遇到的完全不能解決的問題？
你想主要工作的地點？你的實習經歷？會不會選擇考研或二戰
針對簡歷，你的社團經歷？

當天面試的人很多，我們是三個人在一間屋子里，三位面試官，一對一面試。首先是一分鐘自我介紹，然后面試官問了我幾個專業問題，自己的職業生涯規劃，還有會計的基本職能等。

會計專業問題，會計的基本職能是什么，還有描述一下你的職業生涯規劃，你是否能夠接受外派工作。

1對1面談，先自我介紹，然后面試官提問

對待加班如何看待？
如何處理工作和日常生活的關系？