首先，會進行一項普通的測評，各個崗位都一樣，只有不是不想答，基本不會被淘汰。第二天，進行了群面，首先是自我介紹，我發揮的一般，有點緊張，然后就是小組討論了，屬于排序類的，我感覺我在其中發揮挺大作用的，最后就是總結陳詞。第三天是一對一面試，先是自我介紹，然后問了關于公司的了解，自身性格的優缺點，感覺適合這項職位的特點是什么。

你是哪里人，家庭情況
你性格中的優缺點是什么，如何彌補缺點
你覺得適合這項職位的優勢在哪里
如果派你去分公司出差，你能接受嗎

目前我只是聽了它的宣講會，它做的都是“大國重器”包括港口機械設備、海洋工程、能源運輸工程。明天開始面試，具體后續再更新

1.面試官詳細生動的介紹了公司的涵蓋的業務
2.中集集在大型機械設備上具有最大的話語權
3.面試包括人事面和部門經理面

我是通過宣講會知道這個企業的，網申通過之后有一個現場筆試，是行測的題，言語理解和判斷推理，大概是一天之后，就面試，有兩個面試官，單面。比較緊張，回答得也不是很好，后來就沒有下文了。

1.家里有沒有兄弟姐妹；2.對第一份工作的期待是怎樣的；3.打算去哪里工作，考慮過回家嗎，為什么；4.目前實習的公司打算留任嗎，為什么；5.期望的薪酬是多少

主要是針對我的個人簡歷來提問，問了一些項目的問題，要我詳細地介紹項目，然后我就給他介紹了，最后他說我的個人簡歷有問題，重點沒有突出。

1、分享一下社團經歷？
2、在學校做過什么項目，在項目中扮演什么樣的角色？
3、詳細地講一下電子技能大賽獲獎的參賽作品？

現場投簡歷簡單面試，之后給HR進行二面，問得很詳細都是基本的比如家里多少人，有女朋友嗎，學習怎么樣，從事過什么工作，然后進行英語問答

家聽住址，有沒有女朋友，掛沒掛科，分享一下你最難忘的事，用英語自我介紹，口語對話對自我的評價

有一個排序題，工程方面的，也涉及會計知識，然后是一個成本會計的問題，基本意思是由于某一個步驟只能一個人完成所以導致最后工作時長超出預算，讓提出解決措施，最后是一分鐘自我介紹還有為什么競選此職位。

他就說一定保證一分鐘，不要多說，還有就是他把時間都安排好了，包括群面的一分鐘發言和討論的時間 ，最護總結發言的時間