面試前先填張表格，然后用人單位面談，涉及到有關的專業知識，家庭背景等。
估計在被要求用中文自我介紹時我的表情就把自己的詫異與不安給表現出來了。雖然沒有準備，但中文說得還行。。英語根本沒說多少，基本就是問一句答一句，無法自我擴充。最后只是讓我簡短的用日語自我介紹。。。我得到的經驗是一定要了解公司了解職位。。。。。

個人的職業規劃問題一、自我認知

通過人才測評分析結果以及本人對自己的認識、朋友對我的評價，我認真的認知了自己。

1.職業興趣：研究型，希望日后能在科研方面工作。

2.職業能力：邏輯推理的能力相對比較強，而信息分析能力也不錯的，比較喜歡對復雜的事務進行思考，將復雜事物簡化。

3.個人特質：喜歡追求各種不明確的目標；觀察力強,工作自覺、熱情，能夠吃苦耐勞；主張少說多做；愛學習；喜歡獨立工作。

4.職業價值觀：基于家庭條件，首先考慮待遇較高的工作，對所選擇的職業要有能從中不斷學習并獲得新知識的機會；當然，如果沒有工資收入限制，我會先考慮自己最喜歡的工作，同時考慮這份工作是否能實現自己的目標或者自己的理想；最后，也考慮這份工作我是否合適去做，我的能力是否能勝任，等等的一些相關的問題。

聽完宣講會之后，現場筆試，筆試內容為三份試卷，一個是英語能力測試，一個是邏輯測試，還有一個是專業類知識筆試，設計電路分析、模擬電路等。英語測試內容為一篇閱讀題和回一封信。第二天收到面試通知，在隔壁學校一對一面試，面試為HR面，應屆生有專業面，外資企業對英語能力比較重視，談談人生，聊聊理想，用英語交談一段時間，話題不限。

1.對你影響最大的人
2.印象最深的經歷
3.從哪里得到面試信息
4.你覺得你個性上最大的優點是什么？
5.你覺得你個性上最大的優點是什么？

通過校園招聘參加了偉創力的面試，第一輪是筆試，題目是英語的，比較簡單；第二輪是無領導小組討論，第三輪是單面。

單面基本是和部門的經理面試，當時先是讓我做一個英文的自我介紹，然后談談自己的優缺點，自己在學習比較有成就的事情，加上接不接受加班什么的

筆試有英語，第二天群面，加面試，和會計不相關，所以面試過程中很猶豫，和面試官聊得不錯，但回答的不好

英語有閱讀理解和作文翻譯筆試，還有面試官叫我做了自我介紹，遇到的困擾，朋友怎么評價等等

在學校參加的宣講，當場就筆試了 ，當天晚上十點多就通知第二天的面試。很有效率，當時同時去參加筆試的，基本都收到面試通知了，在群里大家互相了解，被分成小組。一個小組六個人，群面。

第二天是群面，每個組的都不一樣，分為技術類和非技術類，去了才知道人很多，每組一個小時的樣子，也可以根據你們的表現適當縮短時間也是可以的，不過最好按時完成。

校園招聘，分兩天面試，先小組面試英文做演講，后人力，部門經理三對一全英文面試，最后總監一對一面試，工資一般稅后3800左右（試用期）

自我介紹，看你是否會在深圳長期發展，為什么想來這個公司？你有什么能力展現？你為什么適合這份工作？