首先，報道的時候會給你一張個人信息表，根據表上的信息填寫你的個人信息，之后就是跟你你申請的崗位，會安排部門經理和人事經理分別對你面試，主要就兩塊，技術和薪水。

主要是和你背景相關的，針對應屆生的話，會更多的關注你的基礎知識，如果是碩士的話，會根據你的大論文研究方向來問你相關問題，另外一個會問你的就是實習經歷。

首先筆試：邏輯題及簡單專業知識，然后是英文閱讀理解，最后是英文寫作筆試當天晚上收到面試通知，第二天面試。一面是專業面試，由應聘崗位的主管面試，提出的問題相對比較簡單，就著個人簡歷詢問相關問題，然后會扯一些比較輕松的話題，個人感覺這個部分很愉快。然后是二面，由HR面試。有一個英文自我介紹和英文問答環節，我當時并沒有準備，表現得比較水，其他就是問一些個人價值觀，個人情況以及有什么優勢等等常見問題。目前我還在等通知。

在研究生期間，印象最深的一件事
答這個問題主要考察價值觀以及個人的個性，你只要表現出正面的、積極向上的人生觀價值觀就可以了

通過校園招聘取得面試機會，面試期間經過了一面one to one（也就是HR的面試），專業筆試和專業面試（one to one），

1.你對自己未來的職業規劃
2.對于動力系統的了解
3.面對未來，燃油機是否會被電動車完全取代
4.對德爾福中國的印象和了解

校園實習生招聘，兩個面試官都是技術，問的問題很細，都是專業問題。
然后會拿出前一天你的筆試試卷，問你當時做錯的題。

爆震和早燃的區別是什么（這也是筆試題）？
本科學的專業課程有哪些？
汽車電子系統包括哪幾部分？

面試還可以吧，聊得也不錯的。后來還有HR姐姐專門電話要了四六級證書。但是后來就沒有任何的消息了。

你想從事哪類崗位？
你有什么優勢？
你的基礎知識掌握的不是很牢固啊。
問了一個專業類的問題，回答的不是很好。

整個面試過程主要就是經理面試，先看了簡歷和前一天的筆試試卷，問了問學校里做的項目，感覺主要是經歷對你的感覺和專業需求更重要一些

問了項目里的測試方法是什么，存在的最大的問題是什么，是如何克服的，你想象中的工作是什么樣的