通過學校發布的校園招聘信息，提前了解了公司的一些情況，然后當公司來招人的時候，參加宣講，順利經過簡歷篩選階段，繼而公司生產部門主管對我們進行了面試，問是否能適應基層工作，加班等。

1.是否能適應基層工作，并且需要加班倒班？
2.對薪資有什么要求？
3.在校期間的專業，主要學過什么課程內容？

面試為群面，列出一個公司實際問題，進行無領導小組討論，舉手發言，表達自己的看法以及解決問題的方法，最后選出一人總結。

面試官提的都是專業性較強的問題，有關電機主軸、電機轉速方面的問題，還有一些加工工藝方面的問題。

面試為群面，給你一個實際問題，無領導小組討論，之后舉手發言，針對問題提出自己看法及解決方法，最后選出代表發言。

問題都是專業知識，因為這家公司主要是做電機的，問的也都和電機有關，點擊主軸的相關問題，電機轉速相關問題，以及一些加工工藝方面的問題。

晚上宣講會，宣講會結束后進行測試，測試主要是專業試題
晚上宣講會，宣講會結束后進行測試，測試主要是專業試題
晚上宣講會，宣講會結束后進行測試，測試主要是專業試題
晚上宣講會，宣講會結束后進行測試，測試主要是專業試題

無領導小組討論，面對思維發散題要多方面思考。
答要學會接受別人的想法，不要太過于固執己見，要不然就會顯得很沒有團隊合作精神，要學會傾聽，不能聽不進去別人的想法。

面試分為兩輪，在同一天完成，這一點很喜歡，效率很高，不用來回跑，面試主要分為群面和結構化面試，面試中HR會提到很多關于公司產品的專業問題，這是與你所報崗位相關的專業問題，面試后當天會出結果，提供offer的，可以考慮一天時間就要決定是否簽。

電主軸的疲勞失效形式和原因。
電主軸的加工工藝
電主軸的組成部件
電主軸最容易斷裂的部位