1.我是通過校園招聘獲得面試機會的
2.面試和正常銀行面試流程一樣，就是農信社招聘是先面試再筆試，最后體檢錄取。
3.我最終是通過了農信社的筆試面試，收到體檢通知了。
4.筆試部分會計知識較多。

1.農信社如何營銷？
2.如果你發現你應聘的工作實際和預期差別比較大，你怎么辦？
3.你能夠事先估計到事情的困難所在嗎？還是直到這些困難出現了之后才對它們做出反應？

三四個面試官，一開始做自我介紹，自我介紹完后會按照，你的自我介紹或者簡歷中的詢問，由技術人員會問些有關技術的，一個hr姐姐好像是還有一個助理

你用的前端框架可以介紹介紹嗎
ccpc是什么
你可以講講微信小程序嗎
你做的畢設介紹介紹

網申、筆試、面試。筆試的覆蓋面很大，行測占很多內容。面試為結構化面試，進去面試官先說明面試規則，之后兩套題，抽一套。

1、開展工作時，如果和你一起搭檔的同事你不熟悉，怎么開展工作？
2、互聯網金融蓬勃發展，商業銀行是堅持自我創新還是發展互聯網金融？

自我介紹+半結構化面試。7點多就讓集合，在屋子內坐了半個小時 ，不知道為啥。然后考官說大家可以先準備一下自我介紹。然后按照順序（不知道什么順序）先后進入考場。兩名考官，有攝像頭。

先做自我介紹，之后會根據你說的內容進行提問。比如你的職業規劃是什么，之前有做什么實習，主要的工作內容，為什么不繼續工作，辭職的理由。

早上7點半集合，大家在候考室等了半小時吧，然后按順序依次進入考場面試。兩名考官，沒有問專業問題，主要是自我介紹加半結構化面試，面試結束就可以先走了。

先做自我介紹，然后根據你的自我介紹提問題。比如說你的職業規劃是什么，之前做什么工作或者實習。為什么辭職。

一對一面試，女HR，主要問簡歷上的問題，譬如學生工作。

部門工作是怎樣開展的？遇到過什么困難？怎樣解決？ 能在柜員崗堅持多久？