一面hr單獨聊聊問了一下基本信息，課題具體是怎么做的，家庭情況，為什么來天津，對天士力有什么了解，

問了一下基本信息，課題具體是怎么做的，為什么來天津，對天士力有什么了解，通過什么渠道得知的，課題研究方法

3個面試官，面試官和我分別自我介紹。面試官圍繞自我介紹的問題提問，圍繞簡歷的問題提問，以參與的科研項目為主。

有沒有投別的地方，如何選擇？會不會上臨床？為什么沒選擇現在的單位？具體項目實施過程中的一些操作性問題。

3位面試官，先進行簡單自我介紹，面試官圍繞自我介紹和簡歷中的相關問題進行提問，圍繞參與科研情況較多。

為什么選擇該公司？考慮上臨床嗎？還有投別的地方嗎？職業規劃？如何開展研究？有沒有別的想要問她的問題？

校園招聘，先是一對一進行了解，家庭狀況、教育狀況，會根據你的狀況增加話題。本科生沒帶簡歷也沒關系，公司準備了信息表，這是初面，然后通知網上測評，會有少部分人在初面刷掉。網上測評結束后就是去南京去面試，然后等待結果。

你從小到大做的最成功的事？對于醫藥代表中的灰色地帶你怎么看？假如你去推銷產品，醫生覺得你的產品不好，你怎么辦？你覺得你的哪些特點適合當醫藥代表？

在投簡歷的時候經理就簡單的問一個問題，第二天一對一面試。先是自我介紹，經理會仔細聽，偶爾會在簡歷上備注。然后提出一些問題，有專業些的，諸如對某種劑型的了解，但大部分都是擦邊的，男/女朋友、家、愛好等。

男/女朋友、愛好特長；
你覺得在這個崗位上自己有什么優勢？

首先網上簡歷 區域經理面試 網上性格測試 大區經理面試

為什么要做醫藥代表 你認為醫藥代表是個什么樣的職位 你期望薪資 你的長處