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京東方光科技有限公司校園招聘面試經驗(共6條) 最近更新時間:2018-05-21

2018-05-19 | 校園招聘
面試過程:

校園宣講后后網上申請的簡歷,第二天通知去某酒店面試,HR總監面試,三個人一組,單面,每人大約10分鐘左右,之后部門總監電話面試了一次

面試官問的面試題:

自我介紹,針對簡歷的細節有針對性的提問,如學校成績排名,參加的實習心得,職業發展方向,打算如何快速融入新單位的氛圍等。

2017-05-09 |
面試過程:

先是雙選會交簡歷 后通知面試 先是一批人慢慢等著一對一面試 先HR簡單面 后部門負責人專業面 他會有一個打分 但是是保密的 面試結束后 會讓你拿給HR 然后就回去等通知

面試官問的面試題:

問一些家里具體情況 為什么不留在自己的家鄉 為什么選擇研發 有一些什么樣的校園經歷 具備一些什么技能 通過你學習的專業怎么做好現在的工作之類的

2016-04-27 | 校園招聘
面試過程:

由于是校招人數較多,所以,上午每人先做一張關于專業相關的試卷,下午通知分數達到標準的人參加面試。群面,公司副總以及兩位其他部門主管。

面試官問的面試題:

1.自我介紹
2.問了幾個問題,每人挨個回答
3.如果你的回答面試官感興趣會和你單獨聊一聊

2015-10-18 | 校園招聘
面試過程:

通過校園招聘獲得應聘機會,面試形式為群面,最終被錄取

面試官問的面試題:

1 自我介紹
2 為何選擇我們公司
3 為何去蘇州
4 職業規劃

2015-07-16 | 校園招聘
面試過程:

三人一組參加面試,考官兩人,一個市場總監一個技術總監,分別會問不同的問題。三個面試者可能對同一個問題分別回答。

面試官問的面試題:

怎樣可以使一個點光源變成一個面光源;怎么看待品牌價值。

2015-03-23 | 校園招聘
面試過程:

自我介紹,然后說一些有關自己對于要應聘的職位的理解看法,然后問一些相關知識

面試官問的面試題:

你對于這個職位的看法?你所具備的有關的知識?

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