面試詢問是否了解AMOLED 的制程工藝，對清洗，ELA，離子等工藝過程等設備具備熟練的掌握，善于分析mula 不良等異常

作為工藝工程師，你能否適應倒班和值夜班？為了產線上的生產和設備維護，為了客戶的訂單交付，能否做到使命必達？

上午宣講完篩簡歷，下午貼出面試名單，進行面試，一對一在一個教室，兩個人分別面試，聊得挺多的，針對簡歷問。

1.請自我介紹下；2、為什么選這個專業；3講一下你的工作，意義何在；4、文章發了嗎，什么期刊，影響因子，幾區的；4、去不去河北工作，能去嗎

面試首先是技術面，過程很輕松，并不是按簡歷上的東西一個一個問的，問題很廣泛；隨后直接進行了二面人事面，基本問一些對他們公司的看法，還有一些個人的情況

問你自己具備什么能力能夠勝任我們公司的職位，平時科研工作中有什么創新成功的案例，對他們公司的看法，以及未來的發展有什么想法，還有就是平時的學習情況

投完簡歷后就直接一對一面試。面試官會問大學經歷，比如社團經歷什么的，然后接著會問科研項目，具體還要你詳細地描述一便。我是第一個面的，感覺還可以，沒想到居然沒叫我去二面。后面面試的據說都很水，連學化工的都要了。

有沒有做過學生干部，愿不愿意到北方工作，課題研究內容，為什么會選著讀研究生，對我們公司有了解過嗎？

通過校園招聘現場投遞簡歷，當天面試。
面試分兩輪，都是技術面，一對一面試，首先自我介紹，主要問簡歷相關的問題，做過的項目經驗，用什么技術手段等等。比較簡單，面試官不會難為人。

自我介紹；主要問簡歷相關的問題，研究生研究課題，會用什么分析儀器，應用什么方法合成材料，每輪面試大概15-20分鐘。

參加校園招聘，聽宣講會，現場投遞簡歷，當天面試，面試分兩輪，一輪技術面，一輪綜合面，面試過程比較簡單，難度較低

先是自我介紹，然后主要問簡歷相關的問題，比如簡要介紹研究生期間做的研究工作，獲得成果，計算機水平，應用哪種方法合成材料，會操作什么實驗儀器等等。二輪和一輪差不多，另外還會問為什么選擇這個公司