一開始投遞簡歷，篩選通過后會給你打電話聊兩句(日語)，然后掛掉之后給你發(fā)郵件通知第二天線上視頻面試

1.自己的缺點是什么2.通過什么事情發(fā)現(xiàn)的自己這個缺點3.如果你想進入我們小組你會如何說服我4.參加過什么比賽

這次面試是視頻群面，大概有十個人 ，有三個hr 討論了一個關(guān)于聯(lián)名銷售的問題，每個人選擇一個品牌，提出營銷方案

面試官專門提問我了，問我為什么會選擇某一個品牌，考慮的原因是什么，為什么不選別的。并且還問了一些我對這個公司還有沒有其他問題

首先是聊聊簡歷上的問題，然后會問一些在校項目經(jīng)驗，技術(shù)點問的比較基礎(chǔ)，但是很細，還有就是比較關(guān)注全面性，自身職業(yè)規(guī)劃。當(dāng)然，還少不了英文面試，至少有個英文自我介紹，然后會根據(jù)具體情況問你幾個英文問題。

你的職業(yè)規(guī)劃，以及打算在哪個城市定居？
對面試崗位的理解，以及有沒有思考過怎樣才能使自己在這個崗位上做的更好。
應(yīng)為自我介紹，然后用英文問一些技術(shù)問題。
舉一個體現(xiàn)自身學(xué)習(xí)能力強的例子。

一群人在教室里，一組5，6個被面試的，5，6個面試官。先站成一排被問問題。再單個單個的去和一個面試官聊天

你對學(xué)生會的看法。
假如是第一天在公司和同事見面，怎么和新同事用英語打招呼。場景模擬。我就和剩下的一個被面試的一起場景模擬了。結(jié)果他先進去，后來我在惠普也遇到了。

冷不丁的沒做任何準備和反應(yīng)就開始英文面試，問的問題就是自我介紹，家鄉(xiāng)介紹等等，重點考察口語表達和聽力理解，一對一面試主要是問實習(xí)經(jīng)歷等等

英文：介紹一下自己和自己的家鄉(xiāng)
碩士期間的項目介紹一些
遇到最困難的事情是什么，這么解決的
最成功的事情事是什么，做了什么貢獻

再學(xué)校和同學(xué)們一起參加的面試，整個過程感覺良好，一對一面試，面試就問了一些基本的問題，薪水待遇在同樣面試的幾家公司還算滿意。。。感覺還不錯的樣子

記得有。。。當(dāng)整數(shù)a賦值給一個object對象時，整數(shù)a將會被？
在對SQL Server 數(shù)據(jù)庫操作時應(yīng)選用什么數(shù)據(jù)提供程序？
如果將窗體的FormBoderStyle設(shè)置為None會怎么樣？
大概這樣。。。