先進(jìn)行了一個(gè)小型宣講會(huì)，全場(chǎng)大概有30人左右，宣講會(huì)持續(xù)了1個(gè)多小時(shí)，結(jié)束后立馬進(jìn)行面試，面試是HR+部門總面試的形式，沒有無領(lǐng)導(dǎo)討論。

你對(duì)成本崗的理解？
你以后的職業(yè)規(guī)劃？
你覺得這次實(shí)習(xí)能給你帶來什么？
我看你只有兩端實(shí)習(xí)經(jīng)歷，之前的寒暑假都去干什么了呢？
緊接著針對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問，最后是反問環(huán)節(jié)，我問了部門總成本崗最重要的能力是什么。

在應(yīng)屆生求職網(wǎng)上投遞了簡(jiǎn)歷，首先時(shí)問了一些對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)的看法，然后確定了面試的時(shí)間，大概就是之后的一周，HR小哥哥人很好

問了對(duì)房地產(chǎn)的的看法，問了 為什么選擇這個(gè)行業(yè)，以及畢業(yè)論文的創(chuàng)新點(diǎn)在哪里。主要就是考察你會(huì)不會(huì)說話，態(tài)度一定要好，一直都不緊張，很好

先是一個(gè)年輕的hr姐姐電話溝通，初步溝通之后hr經(jīng)理姐姐視頻面試。hr姐姐人很好，問的問題也沒有攻擊性，就是聊聊天。面試感覺不錯(cuò)，當(dāng)天出結(jié)果。

問到如何了解公司、為何選擇公司、已經(jīng)參加的面試及結(jié)果。問到印象深刻的事情以及專業(yè)證書的考試情況。對(duì)公司做了一些介紹。總體來說圍繞簡(jiǎn)歷。

宣講會(huì)后接到電話通知群面。群面就在學(xué)校的一間教室。
題目是為飛機(jī)零件生產(chǎn)廠選址。
整個(gè)過程比較輕松，我本來是timer，討論過程中爭(zhēng)吵太多了，我只好去當(dāng)個(gè)leader去引導(dǎo)大家把問題結(jié)果討論出來。

1.問了一個(gè)同學(xué)覺得哪位同學(xué)對(duì)團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)最大。答：第三位和第四位同學(xué)。（我是第三位）
2.讓另外一個(gè)同學(xué)選出一個(gè)得分最高的和一個(gè)得分最低的同學(xué)。答：我被選為得分最高的那個(gè)。
3.結(jié)果是我被刷了，自己分析原因是我作為一個(gè)leader，但是團(tuán)隊(duì)討論出來的結(jié)果并不夠好。很難受，但是沒辦法。

人力和專業(yè)一對(duì)一面試，專業(yè)面試詢問了樁基工程相關(guān)問題，簽證變更等相關(guān)問題，人力面詢問了家庭情況，個(gè)人職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，個(gè)人優(yōu)勢(shì)及性格特點(diǎn)等問題，

個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；個(gè)人性格特征；為何選擇寧波這座城市而非回老家發(fā)展；對(duì)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作中自己的角色定位是怎么樣的；簡(jiǎn)單的個(gè)人介紹

初面是壓力群面，兩個(gè)hr輪流問問題，深挖簡(jiǎn)歷內(nèi)容
復(fù)面是部門負(fù)責(zé)人單面，主要問一些職業(yè)規(guī)劃，個(gè)人能力素養(yǎng)之類的

1.自我介紹？
2.有哪些能力和職位匹配？
3.和別人比較有什么優(yōu)勢(shì)？
4.職業(yè)生涯規(guī)劃？
5.求職地區(qū)意向？