等到叫到自己后，先進行1分鐘中文介紹，然后是簡短的英文自我介紹，主要介紹自己的科研項目，技術上提問之后，人力會接著提問，最后是反問

面試管針對項目提問，在項目中有沒有什么創新點和挑戰，是否有專利和論文，有沒有其他的offer

學校的宣講會上直接投遞的簡歷，后接到電話到公司（閔行區）面試。面試先填信息單子，排隊排了近1個小時，最后面了大概十五分鐘。

有3-4個面試官同時面試并記錄，包括技術主管、部門主管、HR等，穿插著問。包括讓中英文自我介紹，圍繞簡歷上的項目提問，問對互聯網企業和制造業的看法，為什么想進入航發商發等，HR會問對薪資的想法。

hr聯系區南京的一個酒店面試，當時分了幾個組，每個組有4個工程師，1個hr。剛坐下就讓1分鐘英語自我介紹和3分鐘中文介紹項目。后面就是針對簡歷上的項目進行提問。
沒有人才公寓，沒有補貼

1分鐘英語自我介紹和3分鐘中文介紹項目？
問什么要來航發商發？
學的專業課程有哪些？
反問

首先英文自我介紹加中文介紹自己的項目，我一開始沒準備英文自我介紹，一把懵了，然后會結合著項目內容具體問問題，感覺面試官還是蠻懂的，會問一些比較具體的點，然后就是一些有的沒的

項目具體的技術問題。
你的項目經歷并不是所有都和研究方向相關是為什么？
離家遠父母能接受嗎？
平時的興趣愛好
你的特長是什么？
優缺點講一下
有什么想問我們的嗎？

官網投簡歷，之后HR回復郵件說安排技術面試，郵件里說明了會在某個時間段進行電話面試，技術面試主要問了簡歷上的項目，以及為什么想來我們公司。技術面還是比較nice的，技術面通過后就進行HR面了，直接談待遇以及入職時間等。

技術面:①簡要介紹一下你簡歷里寫的項目情況
②為什么想來我們的公司
③想要從事那個方面的工作
④對于未來的職業規劃

首先是校園宣講，宣講之前投的簡歷。會有簡歷篩選，有的人被篩掉了。面試過程人很多，排了一個多小時的隊，是在學校旁邊的九點面試，面試時三四個技術人員，作自我介紹，項目經驗，然后問了一些專業問題。大概十多分鐘，一個星期出結果

面試官問了一些專業問題，還說這個崗位（學材料的）做研發的崗位不對問我愿不愿意去制造崗位？金相無損檢測等分析，我說可以接受。