主要是培養新奧e城e家網上服務商場城市職業經理人。面試形式是1對1.一次就出結果。我通過面談了解到不是自己想要的，所以當時就表明了態度。HR會給面試的人發通知，同學去面試的都沒拿到OFFER，因為我們都是學物流的，估計他們認為不是很對口。

，問題主要有：1）對其軟件的使用體驗，比如說客服，網頁界面內容是否全面等等，因為部分城市剛上線，還不完善；2）對該職位的想法，主要看你的意向和崗位匹配度

首先是宣講，現場收簡歷，第二天1對1面試。我應聘的是供應鏈管理培訓生。但是主要是招新奧e城e家網上商場城市職業經理人。通過面試，我了解到不是我想要的，所以當場溝通了。

問題1）對e城e家軟件的看法。例如客服，網頁界面還有哪些。2）對職位的想法。主要看工作意向與職位是否匹配。

群面，七個人一組，很傳統的題目，選出三個關鍵因素，排序，討論解決方案
大概就是這些

木有問問題，只是討論
有過于表現的同學，一分鐘的觀點陳述，說了了幾分鐘，hr也沒打斷