5個面試官坐著，10個人進去面試，輪流自我介紹，時間在3分鐘以內，最后問能不能接受倒班和調劑，然后就結束了

開頭按序號進行自我介紹，每個人自我介紹不超過3分鐘，最后問所有人能不能接受倒班和調劑，沒有提問環節

1、3分鐘的自我介紹
2、提問專業問題
3、對崗位的理解
4、為什么選擇這個崗位
5、應聘這個崗位的優勢

1、有無做手術，身體是否健康
2、身高體重，眼睛是否近視，是否色盲、色弱
3、對崗位的理解
4、為什么選擇這個崗位
5、應聘這個崗位的優勢

申請：首先，候選人需要提交申請表和相關個人資料，包括教育背景、工作經歷等。
初步篩選：招聘團隊會對申請者的資料進行初步篩選，確保符合基本條件，例如年齡、學歷、健康狀況等。
筆試：通過初篩的候選人通常需要參加筆試，內容可能包括基礎知識、車輛操作、交通法規等方面的測試。
面試：筆試合格后，候選人會進入面試環節。這一環節通常包括技術面試和心理素質評估，以確定候選人的應變能力、團隊協作能力和心理素質。
體檢：面試通過后，候選人需要進行體檢，確保身體狀況符合鐵路司機的要求，包括視力、聽力和一般健康狀況。
培訓：最終通過所有環節的候選人將進入專業培訓，學習列車操作技能和安全知識。
考核：經過培訓后，候選人還需通過實際操作考核，才能獲得鐵路司機的資格。

基本情況：

請簡要介紹一下自己。
為什么想成為鐵路司機？
專業知識：

你對鐵路運輸和安全法規的了解有多少？
列車運行中遇到突發情況時，你會如何處理？
技術能力：

你對火車操作和控制系統有怎樣的了解？
能否列舉幾種常見的列車故障及應對措施？
心理素質與應變能力：

描述一次你在壓力下工作的經歷，以及如何應對。
在緊急情況下，你通常會采取什么樣的決策？
團隊合作：

請分享一個你與同事合作完成任務的例子。
如果與同事出現意見分歧，你會如何處理？
安全意識：

你認為作為鐵路司機，最重要的安全意識是什么？
如何確保列車運行的安全性？
職業規劃：

你對未來的職業發展有什么計劃？
你覺得自己在這個崗位上能為公司帶來哪些貢獻？

交完簡歷測試之后三天接到廣州鐵路的面試通知，加了他們員工的一個微信，討論了面試的一些事宜，經面試官同意，采取線上面試，面試過程感覺良好，面試官語言舉止都很能代表大公司員工應有的素質。

交代完一些事宜之后，首先就是輪流自我介紹吧，然后一個一個地提問；
問了對這個崗位有什么了解，能否接受夜班之類的，不出意外也問了對廣州地鐵城際公司了解多少。

我們學校是鐵路院校，全國各大鐵路局都要來我們學校進行招聘，看到廣鐵來我們學校招聘并且我也是廣州本地人就去參加面試了。面試當天要求帶簡歷，成績單，各種證書。當時的薪資是當場宣布的，所有人都統一為年薪10萬。

CRH380A是哪個公司發明的？
中車青島四方。
CRH380中的380是什么意思？
最大運營速度。
目前我國最新高鐵型號？
復興號CR400AF和CR400BF。

我是通過學校校招得到面試機會的，進行的一對一面試，首先進行的自我介紹問了家里是否有直系親屬在鐵路上工作，問了成績如何

家里是否有直系親屬在鐵路上工作，成績如何是否有掛科，是否服從調劑，學習的專業能在崗位上如何運用