要求:本科及以上。
1.一面和二面在同一天進行，一面是經典的月球求生問題，只有1min讀題和9min討論時間，第一次當leader表現還ok，唯一的不足是沒有把控好時間導致最后沒有統一結果，聽一個面試官私下說一面會刷一半人左右。
2.一面上午結束后很快就通知下午去二面，面試官是對應崗位和部門的總監，可以直接有權決定是否錄用。通知我2點半去面試，結果莫名其妙被安排到最后一個，硬生生地讓我莫名其妙地等了三個半小時，我真是無語了，最后一個面試也也算了，結果自我介紹之后，面試官立馬開始瘋狂拐彎抹角地勸退我，說什么你學材料的怎么不去金發科技blabla，還一臉不屑地說材料的怎么到處都是啊，說什么我們這個品質管理崗比較希望物流管理，機械專業的同學，我們的一些材料研發其實非常薄弱blabla，那我想反問，你不想招材料的，那你讓我白等三個小時，然后給我說不要材料的？！
3.二面完我一臉懵逼，感覺很無語，然后面試完之后隔了一天，第三天莫名其妙給我發短信說通過了層層篩選，被錄用了，我真的服。
4.雖然很鄙視公司前后態度360度的轉變，但至少是第一個offer，說是過幾天邀請去公司參觀，到時候看工資福利再說吧。ps:工資是亂寫的，不寫提交不了。

1.自我介紹
2.請問你對公司以及你面試的這個崗位有什么理解
3.你為什么要來應聘這個崗位
4.你還有什么問題要問我的嗎

面試開始時候，面試官讓自我介紹，然后詢問了一下做的課題，參加的實習經歷，英語能力，最后問了一下有什么要提問的。

1 自我介紹
2 項目介紹
3 實習經歷
4 英語水平
5 工作地點
6 研究生課題
8 薪資待遇
9 個人優點

1.無領導小組討論，討論小王畢業之后的就業去向，他身邊不同的人站的角度有不同的看法，比如他的父母，他的戀人，他自己，他對自己前景的規劃。小組討論之后達成一致。
2.單面
根據簡歷提問

單面的問題
1.自我介紹
2.根據簡歷提問相關經歷，會看成績
3.為什么會去廣東？是否會留在廣東？家庭情況
3.你的問題
工資大概4000-5000左右（稅前）

第一次面試有點緊張，有些問題沒有回答得太好。面的同學要多多準備。

需要多久能夠對公司做出顯著的貢獻？ 答案要實際一點。可以這樣回答，盡管你希望從第一天開始就能夠滿足公司緊迫的要求，并開始發揮作用，但是你可能需要6個月到1年的時間來足夠了解這個公司及其需要來做出很大的貢獻。

自我介紹。這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題，盡可能的讓你的回答在一分鐘，最多2分鐘的時間內結束。對公司有什么樣的了解 。必須能夠談論關于這個公司的產品，服務，收入，業界聲望，形象，目標，存在的問題，管理風格，職工，歷史和企業文化等問題。

1、參加了宣講會，宣講結束后做了一份簡單的筆試
2、隔兩天收到了面試消息，帶上東西參加面試，先是群面，一組大概六七個。群面結束后在原地等通知，得到下午再來面試。是hr單獨面試，問了一些常問的問題。

通過校園宣講得知。經歷了筆試、群面、單面。群面的題每組應當是不一樣的，總體來說不算難。問了一些校園經歷、實習情況以及地點選擇之類的問題。關于錄取問題，暫未知。

一面是群面，二面專業面試。自我介紹，興趣愛好，一些課程問題像換熱器種類，節流閥種類，空調四大件是什么，有什么想問他的。

自我介紹，興趣愛好，一些課程問題像換熱器種類，節流閥種類，空調四大件是什么，有什么想問他的。