先是聽他們到我們學校做的宣講會，然后我還抽中了一等獎，其實并沒有什么用。過了些天，就通知面試了，一共有三面，一面是結構化面試，一群人討論一個問題，最后得出一個結論。大家都很和諧。先是每個人半分鐘介紹自己。然后發題，五分鐘看題，每個人計時兩分鐘說一下自己的觀點，然后15分鐘時間討論。最后總結發言。二面是hr面，就很友善，問一些學習的方法，進入職場的準備。三面是所長面，基本就是壓力測試，什么領導給你臨時安排任務你怎么做之類的，為什么來天職。

自我介紹，學習注會的方法，怎么使自己快速進入職場，領導給你臨時安排任務你怎么做，你同事沒完成的任務說是你沒有完成你怎么辦，為什么選擇天職，你身邊的朋友勸你不要進事務所，事務所很累很苦，你怎么做。

截止目前我已經參加過了二面，現在正在等待結果。先說天職的一面是群面。沒什么好說的，就是給你一段材料，忘了幾分鐘閱讀材料，然后就是討論最后就是結論。剛開始有個插曲，就是需要每個人自制一個姓名牌，可是樓主我第一參加群面啥也沒有準備就上了，所以不太會折這玩意，最后果不其然寫錯了，然后全場等我一個人，有點尷尬，但還好，鎮定點就行。在拿到材料之后我就傻了，兩大段，最后得出的結論就是這材料沒啥用，你可以先讀題目，再去粗略地讀一下材料就行了。在討論問題時，你可以先說出你的答題框架是什么，在將其填滿就行，如果全程你無法說得太多，你可以將你的思路清晰的說出來即可。這場發揮不是很好，但是我發言的時候就是將一些框架性的東西給列出來了。本以為涼涼了，結果還是過了。之后就是二面是hr面吧，把你放到單獨地辦公室一對一。剛開始有些緊張，但是之后就不緊張了，她問你啥你就答啥就行，可以稍微舉個列子，說的詳細一點，全程沒有多久。現在我正在等結果，后天還有一場立信的面試，大家一起加油吧

群面是關于對于一些公民不道德行為的處理措施。我犯了個大錯，人家讓我說具體措施，我卻給忘了，一直在強調我的思路，所以群面一定記得不太脫離題目，注意題目問的。
二面就是根據你的簡歷提問題，會著重提關于實習的經歷，還沒有實習的同學記得一定要去找個實習，這個還挺重要的。對了她還讓我帶了成績單。我的成績不是很理想。我主要是大一有轉專業所以落下了學習，如果你的成績不是很理想的話，可以說之前剛剛接觸大學，還不太適應所以沒有找到正確的學習方法，現在已經意識到學習的重要性以及找到了一些適合自己的學習方法。

拿了面試直通車，一面是hr面試，二面是合伙人面試。hr人很好，聊的很投機。至于合伙人，奇奇怪怪，也挺不尊重人的，合伙人面試一批5-6個人，輪流自我介紹，輪流回答問題。整組風格是比較穩重務實的那種，大家都介紹了自己以前實習和工作中的一些情況，沒有聊太多自己學習生活中的事，結束的時候合伙人來了一句：你們完全沒有年輕人的朝氣，我是客戶我很不愿意和你們合作。exm？大家素不相識介紹了一下自己的實習經歷就沒朝氣了？

一面hr很好，問了一下為什么想做審計，為什么選天職，有投四大嗎，四大和天職發offer選哪個？為什么來上海工作。
二面合伙人面6個人坐一桌，輪流自我介紹，輪流回答為什么想做審計，生活中有什么愛好。

進去后一面先進行無領導小組討論，給了一個案例，是一個關于互聯網的信息相關的。然后給時間討論，后每個人說自己的觀點，最后選出找一個人總結。
二面就是經理面，經理面就經理和你聊天，當時我經理面通過了。合伙人沒時間，終面就推后了一周，合伙人面試的也是聊天會問你一些專業知識。

經理面的時候就問你為什么選擇事務所，上次實習是干了什么事情，大學期間的成績排名。
合伙人面的時候問的和經理差不多，多問了為什么當時不留在上一個實習單位，最后問了一些專業知識。我當時感覺專業知識答的不是很好

有三輪面熟，一輪群面，無領導小組討論，二輪HR和經理一起面的，主要討論簡歷，還有實習經歷，三輪合伙人面試，還沒開始。

群面討論大數據，二面主要自我介紹，對天職國際的看法，然后就是能不能接受加班啥的。

1、天職官網投遞，學校雙非本1 會計學
2、校招三輪 一輪群面二輪hr和經理面 三輪par面
3、面試主要問一些性格溝通問題，專業問題較少；相對來說社招更多問專業問題 會計處理問題
4、是錄取了 第一年一個月9k
5、感覺天職整體來說一體化管理比較好，吃大鍋飯不像其他內資所各干各的 部門薪資差別很大

1、你有什么優點
2、你有什么缺點
3、你覺得自己溝通能力怎么樣，與同事或者領導發生意見不一致時如何溝通
4、你最有成就感的一件事是什么
5、如果看待加班
6、你的職業規劃是什么