hr打電話約面試時間，之后部門經理打電話面試，結果在面試完一兩個小時就出了，之后做了只為測評（線上）

一對一部門經理面試。可能因為是應屆生，問的問題比較簡單，先自我介紹，然后問了校園或實習經歷，之后問了對這個職位的理解，提前做好準備，相對比較簡單。

一共三面，一面是技術面，因為是當地比較有有名的高校所以面試官比較想要，所以很nice，沒多問。問了幾個對口的課程都學了些什么，面試官說我學過的課程是他比較感興趣的，如果有pcb板開發經驗的應該很好進，然后就是和面試官聊了聊工作的相關事宜。二面是hr。也很nice。

一面是技術面，問了幾個對口的課程都學了些什么，二面是hr，先自我介紹，然后問了幾個自我介紹和簡歷相關的問題，然后問了去南方工作有沒有問題，問了有沒有男朋友。男朋友同意去南方嗎，然后就是瞎聊。三面是就洽談工資，就會問你之前有沒有拿到其他offer什么的

宣講會當天，手機線上做筆試題目，主要是行測類題目；筆試通過后隔天安排面試，首先是一對一的業務面，面試官會針對你的簡歷做各種問題，并在他的電腦里記錄各種關于你的回答。回答要有技巧，不好應付，上次面我的主管好像是臺灣人。

1、你對供應鏈管理這份工作的認識是什么？
2、你身上有什么素質匹配這份工作？
3、你覺得曾經做過的最成功、值得驕傲的事情是什么？

先是投簡歷，不過投簡歷的時候會先問一點專業問題，感覺這個還是很重要的，我一個同學就是沒答上，雖然后面筆試做的不錯，還是沒得到面試機會。當時問我的是“說一下對自動化加工的看法”，我大概答了定義之類的。投了簡歷就能去筆試，筆試的內容相對簡單，都是機械的基本知識，比如“常用的軸承類型”“寫出幾種鋼的牌號”。接下來就是終面了。

比較簡單，自我介紹，然后是家庭介紹，問了下對深圳這個城市的看法，然后就是提問了。當時問了下薪酬和假期那些福利，感覺公司待遇在深圳還是可以的，不過因為自己有其他打算就沒去。建議投簡歷前，好好看下課本

通過校園招聘的，，10月16號下午投的簡歷，晚上來信息說17號上午10點筆試，17號下午2：0面試，面試是經歷面對面主要考察本人邏輯思維能力，以及對研究生階段所做的東西。自己以后的職業規劃，還有考察英語翻譯，最后問工作地點，期望薪資，，等等。。面試完已經下午4點多，，然后，現在是晚上8點半，我也在等消息呢

職業規劃，英語翻譯。以及家庭成員，還有期望薪資，等等啊

詢問專業知識，對本專業的認知，專業技能，對應聘崗位的認知。

專業知識的介紹？如何把專業知識用到應聘崗位上。