一面是HR面試,采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試(過(guò)程較水,最后主要還是看成績(jī))
二面是由部門領(lǐng)導(dǎo)人面試,采用群面方法(面試官提出問(wèn)題,1分鐘左右思考,自由回答,不按固定順序)
二面問(wèn)題:
首先是每個(gè)人做一個(gè)自我介紹,然后面試再進(jìn)行提問(wèn)。
1、你在什么事情或工作上運(yùn)用了本專業(yè)的專業(yè)知識(shí),取得了什么效果,存在什么不在,應(yīng)該如何改進(jìn)?
2、你未來(lái)三年的職業(yè)工作規(guī)劃是什么,應(yīng)該如何去實(shí)現(xiàn)?
3、用三個(gè)詞來(lái)形容自己,其中一個(gè)詞是自己的不足,針對(duì)這一點(diǎn)不存,你應(yīng)該如何改進(jìn)?
補(bǔ)充:最后IE專業(yè)還詢問(wèn)了一個(gè)問(wèn)題:
八大浪費(fèi)中哪一個(gè)浪費(fèi)對(duì)于其他幾個(gè)浪費(fèi)的影響最大?
通過(guò)校園宣講會(huì)投遞簡(jiǎn)歷,第二天通知面試。
分小組進(jìn)行,5-6個(gè)人一輪。只有一個(gè)面試官
開始就是先進(jìn)行一分鐘左右的自我介紹,幾個(gè)人輪流來(lái)。然后就是按照順序挨個(gè)問(wèn)簡(jiǎn)歷上寫的,包括項(xiàng)目,就讀學(xué)校什么的。剩下的每個(gè)人就隨機(jī)了,問(wèn)我的是個(gè)人的愛(ài)好
三輪面試,第一輪游戲面試搭積木,考察搭積木的思路,思考過(guò)程,表達(dá)出來(lái),分析判斷。,第二輪考察言語(yǔ)能力,給你個(gè)問(wèn)題,你思考之后回答,講清楚邏輯,第三輪1v1面試,針對(duì)簡(jiǎn)歷提問(wèn)題,回答即可
面試官問(wèn)的面試題: 第一輪,考察搭積木的思路,思考過(guò)程,表達(dá)出來(lái),分析判斷。第二輪考察思維邏輯,把話講清楚即可,邏輯有序,表達(dá)清晰,第三輪針對(duì)簡(jiǎn)歷家庭針對(duì)性問(wèn)問(wèn)題,差不多hr面試,基本一致。
群面,一個(gè)hr和一個(gè)技術(shù)主管,挨個(gè)提問(wèn)面試。首先hr會(huì)讓自我介紹,然后提問(wèn)基礎(chǔ)信息,如家庭情況,興趣愛(ài)好等,比較輕松;技術(shù)主管的話會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn),問(wèn)項(xiàng)目的事情,最后根據(jù)面試崗位進(jìn)行相關(guān)專業(yè)問(wèn)題提問(wèn)。
面試官問(wèn)的面試題: 1.家里有沒(méi)有兄弟姐妹2.為什么選擇上海良信3.有沒(méi)有男\(zhòng)女朋友4.專業(yè)知識(shí)提問(wèn),就是書本上學(xué)習(xí)的知識(shí)
主要是問(wèn)你項(xiàng)目相關(guān)的內(nèi)容,有一個(gè)hr面,大概整個(gè)過(guò)程十分鐘左右,面試官很溫和,但是總是會(huì)打斷人說(shuō)話,感覺(jué)有點(diǎn)不太禮貌,有一種不想聽(tīng)你再說(shuō)下去的感覺(jué)
面試官問(wèn)的面試題: 你的研究生生活里面做的課題是什么?
請(qǐng)介紹一個(gè)你經(jīng)歷的項(xiàng)目
你在做這個(gè)項(xiàng)目的過(guò)程中,你覺(jué)得比較困難的經(jīng)歷是哪些
疫情期間,使用的是騰訊視頻會(huì)議面試,首先就是每個(gè)人進(jìn)行自我介紹,期間HR會(huì)問(wèn)你一些簡(jiǎn)歷上的相關(guān)問(wèn)題,比如你的實(shí)踐經(jīng)歷。自我介紹后,會(huì)讓你結(jié)合自己所應(yīng)聘的崗位,談?wù)勀銓?duì)公司的了解。整個(gè)流程大概就是這樣了。后面等通知。
面試官問(wèn)的面試題: 問(wèn)了我大學(xué)的實(shí)踐經(jīng)歷,還有實(shí)習(xí)經(jīng)歷,以及你實(shí)習(xí)經(jīng)歷主要擔(dān)任什么角色。還有個(gè)人的性格。