面試過程相對比較簡單，遞交簡歷，然后會有人電話面試。由于應聘的是韓語方面專員，所以對方用韓語提問了幾個問題

就大概是你對公司的了解，你的韓語水平是什么樣的，你認為你的性格是怎樣的，你對這份工作的理解，因為當時是應屆畢業生所以問題都比較簡單

就提前去了，然后有人領你拿一張表格，表格填了之后就進去等著面試了，按順序進去，出來的人不能透漏信息

就隨便聊聊，問你一些基本情況，職業規劃…但是很重視外語能力，專業知識問的不多，主要看你的反應能力和語言表達能力

先是筆試，然后在學校面試的，一對一，先自我介紹，
然后提了兩個問題，再就是他一直用日語和我說話，后面有點聽不懂，
后來他發現了這個問題，就用漢語聊了。

能不能適應加班，面對壓力怎么辦，
平時喜歡做什么，大概這些，很簡單。
然后是對公司的介紹，沒太聽懂就用漢語了。

先是有個英語測試，然后根據部門，安排人來進行面試，一對一的。問下大致情況，不難。還會問下你接不接受加班，因為加班的情況會比較嚴重。

你對加班的看法。（因為會加班很多）
你的英語水平
你的家庭情況之類的。其實問題不多，關鍵就是看你是否接受繁多的加班咯。其實公司不錯的，就是看你個人的情況。

面試官用英語面試 自我介紹 人生中碰到的挫折 詢問辦公司軟件會不會 其實問題問題很簡單 但是我太緊張了 導致都沒聽明白 不過我事先沒有網申 感覺挺遺憾的

面試官用英語面試 自我介紹 人生中碰到的挫折 詢問辦公司軟件會不會 整個過程十分鐘左右吧 最后問我有沒有什么問題

還可以 面試官很親切 問了我一些技術上的問題 還用英語作自我介紹

你最不喜歡的事情
你遇到過最困難的事情