攜程旅行網(wǎng) 1605人分享
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整個面試包括兩個部分：群面和一對一單面。群面：12人一組, 3mins小組自我介紹–2mins讀case，25mins無領導小組討論，2mins一人presentation。 Case背景: 攜程在積極開展國際業(yè)務的同時面臨著來自OTA行業(yè)海外巨頭Booking.com的巨大競爭壓力, 有一個表格, 里面是和兩個海外競爭者相比較的一些營收主要數(shù)據(jù)。第二段主要分點講了一下Booking.com的旗下公司, 產(chǎn)品多元化, 業(yè)務核心優(yōu)勢是什么，討論時臥虎藏龍，針鋒相對但是最重要的是合作并推動case及相關問題的解決。
面試官問的面試題： 簡歷中的基本情況排查提問：比如自我介紹、簡歷上的校園活動經(jīng)歷、實習經(jīng)歷的基本情況、為什么選攜程、為什么選酒店管理訓練省等等。因為和其他同學相比我沒有什么管理的實習的經(jīng)歷,也沒有什么相關的專業(yè)背景，相關的理論知識更加匱乏，所以讓自我剖析性格特點或者能力并舉出對應例子(參考寶潔八大問)