攜程旅行網 1605人分享
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據全網以及本站內各熱心網友分享的面經信息反饋，攜程旅行網的面試流程一般分為三輪：
第一輪：一面HR面試，個人基本情況、學歷學籍，工作經歷及技能之類問題；
第二輪：二面部門同事面試，主要項目經歷，崗位相關技術問題、業務能力考察；
第三輪：三面部門領導面，簡單問些技術問題，主要考察人品性之類的。
不同時期、崗位、城市的招聘進程可能會根據實際情況在上述流程基礎上做些明顯增減調整。
以下是多位職朋站內面試親歷者分享的面試經驗及面試流程，供參考：
面試的職位是java高級開發工程師。
第一輪是電話面試，問一些技術問題：有Java集合、多線程、JVM、jdk1.8新特性、字節流和字符流，MySQL數據庫的特性和隔離級別，以及項目的一些問題。第一輪面試通過后，需要去現場參加第二輪面試，第二輪先做筆試題，半個小時有6道編程題。做完了之后，繼續技術面試。技術面試完成后由總監進行第三輪技術面試。如果第三輪通過，就可以參加HR面試。最后等結果。
第一輪：hashMap的數據結構、treeMap和HashMap的區別、B樹和B+樹的區別、線程的幾種狀態、線程池的選型，數據庫的底層實現；
第二輪：InnoDB為什么選擇B+樹，多個線程如何控制執行順序，兩千萬數據的大表如何優化，JVM垃圾回收期CMS和G1回收器的區別，JVM調優，spring Cloud技術選型
此面試總共花費30天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是呼叫中心客服專員。
面試機會是通過招聘平臺得到的.面試一共三面.一面 直接一對一的進行問答.如果通過了面試官會給你一個回執單.二面大致是半個月之后了.大致是需要上交一個簡單的體檢回執單.三面就是培訓經過各種考核之后進組了.三面的流程相對比較復雜.例如需要各種理論考試,綜合考,上機考.模擬考.考完之后才可以進組,進組到轉正又是一個漫長的過程.有人連續3個月都轉不了證....
首先咨詢對于公司的了解
其次咨詢對于電話客服的認知 例如 不停的接電話 一個也不停的,你會覺得枯燥嗎 你怎么看待客人對于一個很簡單的問題重復而且多次的提問呢
最后問及個人的問題,例如你是一個女生,現在還沒有結婚 而且沒有男朋友 但是我們這家公司都是女生的,你對于未來的個人問題有什么計劃和打算嗎
面試的職位是etl工程師。
分為三次。
第一面，公司HR了解基本情況，以往工作經歷，工作技能等。
第二面，團隊同事，主要項目經歷，技術細節。
第三面，團隊領導，簡單問下技術，考察一下品性。
有面試期間，會進行簡單筆試，考察數據庫原理，SQL算法。
數據庫原理不說了，做ETL的都應該扎實掌握。
算法題是，一個年級，所有學生期末考試排名，要求同分同排名，下一名次數字接著上一名詞數字繼續，即使，1 2 3 3 4 5（兩個第3名），不可以使用緊密排序，不可以使用開窗函數。
面試的職位是流程管理。
一面群面
二面業務面
三面高管面
HR面
每次面試間隔一周左右，一面淘汰率最高。只能進兩三個，二面三面比較簡單
但是最后給的薪資太低了所以沒去
一面討論客服案例，14個人一組
二面是業務面，會根據簡歷問問題，也會問一些情景分析的題目
三面高管面，會問一些領域內的專業 知識，
HR面會問期望薪資并通知后續流程
此面試總共花費7天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試、職業技能測試，面試的職位是項目經理。
第一輪：電話面試，詢問北京和工作經驗，已經對投遞崗位的了解度。
第二輪：HR面試，在線答題測評
第三輪：部門leader面試，深入了解業務情況
第四輪：在線邏輯評測題
第五輪：編寫一份項目方案
1，原先工作經理以及取得的成就。
2，海外目的地有哪些人脈和客戶資源。
3，對該崗位的認知以及為什么選擇該崗位
此面試總共花費30天時間，面試形式包括1對1面試、人格測試、其它，面試的職位是實習生。
網上投遞的時候我投了兩次，最好直接投公司郵箱，這樣被看到的幾率會大很多
在一面的時候問了主要是HR面的，二面是部門的主管面，第三輪還有網上測評
HR主要讓自己自我介紹，還問為什么要選擇這個公司
部門主管主要針對你的簡歷不斷提出問題
網上測評的題目比較難，有邏輯推理題以及行測題
面試的職位是營銷管培生。
第一輪：一面電話面試，應該是人力負責，了解個人信息以及崗位信息等；
第二輪：二面直屬領導面試，相關業務能力考察，個人優缺點闡述；
第三輪：三面部門主管上司面試，針對簡歷綜合提問、壓力測試等
1.自我介紹
2.為什么選擇攜程
3.為什么選擇這個崗位
4.對客戶發展部的了解
5.最有成就的經歷
6.如何處理與合伙人的分歧
7.為什么喜歡上海
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。