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半年評一次 但是基本是老人先漲 漲幅從幾百到幾千都有 薪酬體系還算完善 一般來說有努力就會有回報 但是這里是做領(lǐng)導(dǎo)重視的才會有 并且由于基礎(chǔ)設(shè)施完善 業(yè)務(wù)偏向擰螺絲 不會有太多機(jī)會讓你成長

半年一次調(diào)薪。大公司薪酬挺完善的。。。。。。感覺HR也都很不錯。半年一次調(diào)薪。大公司薪酬挺完善的。。。。。。感覺HR也都很不錯。

我也不知道公司多久漲一次工資，我只知道，我們是基層員工，多勞多得，就是底薪加提成，銷售越好提成就越高。薪資體系還可以吧

半年一考核，工資變動跟等級有關(guān)。相近等級工資漲幅不算大，但是公司有兩年升了好多級的同事，這個工資漲幅就很大了，所以得看個人能力

基本的五險一金。13薪。這是應(yīng)屆碩士的待遇。試用期6個月，8500每月，沒有績效。后半年9000每月。HR說每半年有一次漲薪機(jī)會。