華晨寶馬汽車有限公司 53人分享
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先英語自我介紹，再英語回答一些問題，尤其是進出口部比較注重對電腦技術(shù)的考核，需要熟練運用excel，需要維護數(shù)據(jù)庫，因此很注重應(yīng)聘者的性格，耐心，細(xì)心和不怕事多，麻煩。普通的TA崗需要負(fù)責(zé)預(yù)訂茶歇，酒店，機票等，需要負(fù)責(zé)報銷工作，所以事情很煩很雜，一般更愿意招收女生。
面試官問的面試題： 一是會要求做英語自我介紹，會考核應(yīng)聘者的口語能力，然后會用英語進行提問，結(jié)合簡歷涉及到的方方面面，來問應(yīng)聘者相應(yīng)的實習(xí)經(jīng)歷，或者學(xué)生干部工作經(jīng)歷。三是詢問會不會使用數(shù)據(jù)透視什么的，比較注重office使用能力