首先是單位提前在學校進行宣講會(晚上),當晚就可以直接提交紙質的簡歷進行第一輪面試,問的都比較簡單,自我介紹之類的問題,正常發揮就好。而那時候官網還未開往網申系統,通過當晚面試之后,第二天緊接著就是群面,分行人力資源部老總領頭幾個人力資源主管,四人一組,并沒有無領導小組討論之類的程序,整個面試過程仍然是比較輕松的氛圍。通過這一輪之后,等待網申系統開放,之后接到筆試通知,和其他銀行的筆試大致相同,通過筆試之后就是終面。在分行的會議室中,一排是分行主要領導,對應一批批學生進去對坐。先自我介紹,后抽取一個主題進行一分半鐘的演講,之后是行領導提問,結束
面試官問的面試題: 一面:自我介紹,優勢劣勢自述
二面:自我介紹、性格優劣勢自述,為什么選擇銀行之類的問題
終面:一分鐘自我介紹,抽簽主題一分半演講諸如“青春”“熱情”之類的,最后行領導提問,比較開放性。