HR電話面HRD現(xiàn)場面2個(gè)環(huán)節(jié)搞定,面試官全程非常友好,工作環(huán)境也不錯(cuò)。 最吐槽的是!電話面已經(jīng)多次溝通過期望薪資,面試通過但最終薪資連我現(xiàn)收入都比不上……最氣的還是異地面,來回花了我7h!逗著玩嗎…… 應(yīng)聘者一開始都不會談薪資,企業(yè)招聘公告信息不符很容易誤導(dǎo)應(yīng)聘者,請不要浪費(fèi)彼此時(shí)間。
面試官問的面試題: 自我介紹,重點(diǎn)問了培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn),培訓(xùn)組織和考評的都方法,主要跟所轄部門BP工作職責(zé)相關(guān),培訓(xùn)方面問的很詳細(xì),其他部分主要根據(jù)簡歷內(nèi)容雙方溝通,還有離職原因等。