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新力集團(tuán) 28人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

新力集團(tuán)怎么樣

新力集團(tuán)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
大概一年漲薪一次,薪酬體系很完善,在全國內(nèi)是有影響力的薪酬體系,非常有競爭力,給的工資比其他公司高,工作量適中
此信息由新力集團(tuán)員工[景觀設(shè)計(jì)經(jīng)理]分享于2022年03月
新力集團(tuán)有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
有年終獎(jiǎng)一般在年前發(fā),大概一個(gè)月到兩個(gè)月的工資,年前都能發(fā)出來,但是因?yàn)楝F(xiàn)在行業(yè)爆雷,薪酬有所降低
此信息由新力集團(tuán)員工[景觀設(shè)計(jì)經(jīng)理]分享于2022年03月
請說說你在新力集團(tuán)的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
以管培生身份入職,升職三次,在管培生體系下能夠有很不錯(cuò)的成長速度,薪酬福利具有競爭力,工作強(qiáng)度適中,不會(huì)很累
此信息由新力集團(tuán)員工[景觀設(shè)計(jì)經(jīng)理]分享于2022年03月

面試經(jīng)驗(yàn)(新力集團(tuán),共12條分享)

2017-10-30 | 校園招聘
面試過程:

因?yàn)檎倚铝Φ拿嬖嚱?jīng)驗(yàn)比較少,所以希望幫大家一下。一、網(wǎng)申,測評,簡歷篩選,當(dāng)天晚上凌晨三點(diǎn)收到第二點(diǎn)上午的初面通知,無領(lǐng)導(dǎo)。二、無領(lǐng)導(dǎo)面試,12人一組,按簽到順序分組,一道關(guān)于房地產(chǎn)互聯(lián)網(wǎng)的題目,有六個(gè)方案進(jìn)行排序。先五分鐘看題,每人一分鐘的觀點(diǎn)陳述,然后30分鐘的討論,五分鐘的總結(jié)。自己的排序和其他人的都不同,自己發(fā)言總共有四次吧,觀點(diǎn)都被小組否認(rèn)了,以為自己沒戲,結(jié)果當(dāng)天晚上還是收到了二面通知。三、專業(yè)面,二面一,好像一個(gè)是運(yùn)營的負(fù)責(zé)人,一個(gè)是HR的負(fù)責(zé)人吧,先用三句話介紹下自己,然后就看了好久簡歷,問了好多職業(yè)規(guī)劃、當(dāng)時(shí)對研究生的規(guī)劃等各種規(guī)劃和目標(biāo)吧,接著讓舉兩個(gè)在校期間證明你很有執(zhí)行力的例子,接著就看實(shí)習(xí)經(jīng)歷問了下。自己感覺表現(xiàn)一般,一星期后就是今天收到了終面通知,希望自己有好運(yùn)。

面試官問的面試題:

因?yàn)檎倚铝Φ拿嬖嚱?jīng)驗(yàn)比較少,所以希望幫大家一下。一、網(wǎng)申,測評,簡歷篩選,當(dāng)天晚上凌晨三點(diǎn)收到第二點(diǎn)上午的初面通知,無領(lǐng)導(dǎo)。二、無領(lǐng)導(dǎo)面試,12人一組,按簽到順序分組,一道關(guān)于房地產(chǎn)互聯(lián)網(wǎng)的題目,有六個(gè)方案進(jìn)行排序。先五分鐘看題,每人一分鐘的觀點(diǎn)陳述,然后30分鐘的討論,五分鐘的總結(jié)。自己的排序和其他人的都不同,自己發(fā)言總共有四次吧,觀點(diǎn)都被小組否認(rèn)了,以為自己沒戲,結(jié)果當(dāng)天晚上還是收到了二面通知。三、專業(yè)面,二面一,好像一個(gè)是運(yùn)營的負(fù)責(zé)人,一個(gè)是HR的負(fù)責(zé)人吧,先用三句話介紹下自己,然后就看了好久簡歷,問了好多職業(yè)規(guī)劃、當(dāng)時(shí)對研究生的規(guī)劃等各種規(guī)劃和目標(biāo)吧,接著讓舉兩個(gè)在校期間證明你很有執(zhí)行力的例子,接著就看實(shí)習(xí)經(jīng)歷問了下。自己感覺表現(xiàn)一般,一星期后就是今天收到了終面通知,希望自己有好運(yùn)。

公司動(dòng)態(tài)

  • 新力集團(tuán)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):貿(mào)易/進(jìn)出口
  • 官方網(wǎng)址:
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