上海通路快建網絡服務外包有限公司 20人分享
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人事1對1面試，面試后再做人格測試，部門出設計考題回家做，給了答復后，給總監看，覺得很OK后，談薪資問題，只是這家公司薪資給的太低了，完全低于行業基準，6年的資深設計試用期才給4K稅前，轉正才給6K稅前，而且沒有年終獎。讓誰都不會愿意的，本來面試的人事負責人給我印象很好的，更加想進這家公司了，聽到給的薪資實在是低的離譜完全失望了，本來還覺公司規模什么的不錯的。可惜太不珍惜人才了，太摳門了。現在3000元一個月叫人怎么活啊！！3K你還找什么資深設計啊，人事打電話給我和我說，她自己都不好意思開口。
面試官問的面試題： 常規問題，薪資待遇問題