海能達(dá)通信股份有限公司 542人分享
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總共面試2次。第一次是直接領(lǐng)導(dǎo)面試，面試過程主要問以往相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。面試過程比較順利。然后面試完人事通知等消息。并沒有直接面試。以為就沒戲了。過了大概2天，人事回復(fù)電話說參加復(fù)試。復(fù)試是和部門大領(lǐng)導(dǎo)面。整個(gè)過程主要提問個(gè)人情況，規(guī)劃，工資預(yù)期等。也咨詢了一些公司的情況。復(fù)試完成后，還是回去等消息。大概4-5天人事回復(fù)通過了。直接在電話中溝通薪資。談妥后，人資溝通不用這么快和現(xiàn)在公司提離職。等公司走完流程會(huì)發(fā)offer郵件。屆時(shí)再和現(xiàn)在公司提離職。 正式的offer郵件等了差不多快1個(gè)月。（公司流程走的特別慢）然后郵件后的一個(gè)月到崗。 公司屬于大公司，所以整體流程比較慢。但是比較正規(guī)。等上一個(gè)月也沒問題。
面試官問的面試題： 1. 以往的工作經(jīng)歷（包括以前公司推廣是怎么做的，做了哪些項(xiàng)目，有哪些效果等）
2. 人生規(guī)劃
3. 以往薪資情況，希望薪資水平