海能達通信股份有限公司射頻工程師面試流程【案例一】：

面試的職位是射頻工程師。

面試過程

面試分為三輪。
第一輪是群面，主要考察員工的團隊協(xié)作和溝通表達能力基本上沒啥大問題。
第二輪是HR面，主要聊一些和生活，人生規(guī)劃，以及教育經(jīng)歷和性格相關(guān)問題。也都還好只要表達清晰，價值觀正確，基本上沒什么大問題。
第三輪技術(shù)面，這一輪面試難度較大，會問的很詳細，包括學(xué)校做了哪些項目，天線的性能參數(shù)有哪些，CST仿真天線的過程是什么，如何在優(yōu)化天線的性能等

面試過程中面試官提了哪些問題

學(xué)校做了哪些項目
表征天線的性能參數(shù)有哪些
CST仿真天線的過程是什么
如何在優(yōu)化天線的性能等

海能達通信股份有限公司業(yè)務(wù)助理/采購員面試流程【案例二】：

面試的職位是業(yè)務(wù)助理/采購員。

面試過程

第一是群面，面試題目不難，只要發(fā)言并有自己的特殊的觀點不人云亦云就能通過。
第二面是hr負責(zé)人面試，全程很溫柔，考察你的抗壓能力，家庭情況，穩(wěn)定性，積極主動性和學(xué)習(xí)能力，問的挺詳細的，包括你所學(xué)的專業(yè)知識。
第三面是綜合面試，這一面感覺和第二面一樣就對待起來更沒那么慎重，面試官比較嚴肅和讓人不喜歡。

面試過程中面試官提了哪些問題

第三面比較難問的是優(yōu)缺點，給你擺一副很嫌棄的樣子，問我和妹妹的關(guān)系，和女朋友的關(guān)系，女朋友和妹妹吵架你幫誰，這個問題我回答的挺難的，還問了職業(yè)規(guī)劃。

海能達通信股份有限公司軟件測試工程師面試流程【案例三】：

此面試總共花費2天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是軟件測試工程師。

面試過程

頭天晚上在學(xué)校宣講后，第二天收到通知做在線筆試，很順利過了，第三天去面試，在重慶的一個酒店，這是我的第一次面試，又緊張又興奮，本來流程是一面一個面試官兩個應(yīng)聘者，但我去的時候比較早，測試崗就我一個，就1V1了。坐下后，沒有自我介紹沒有項目經(jīng)驗介紹，直接問有沒有測試經(jīng)驗，測試的方法有哪些，怎樣寫缺陷報告，常用的測試工具有哪些等等，我感覺自己回答的不錯，不過就沒有然后了，在我的簡歷上不知道寫了啥，拿到前臺，就讓我回去等通知。。。一般一面通過的都會繼續(xù)去別的樓層進行二面，三面。

面試過程中面試官提了哪些問題

沒有自我介紹沒有項目經(jīng)驗介紹，直接問有沒有測試經(jīng)驗，測試的方法有哪些，怎樣寫缺陷報告，常用的測試工具有哪些，怎樣設(shè)計測試用例等等

海能達通信股份有限公司硬件天線工程師面試流程【案例四】：

此面試總共花費1天時間，面試形式包括1對1面試、職業(yè)技能測試，面試的職位是硬件天線工程師。

面試過程

當(dāng)天下午1點多開始面試，第一面是技術(shù)面，問的都是簡歷上的項目，所以要熟悉。我在學(xué)校是發(fā)論文的，就問了做的東西的原理，和其他方法相比你的方法的優(yōu)缺點，然后針對做的天線的類型問了一些非常基本問題（感覺還是蠻輕松的。第二面是HR面，問的是本科研究生期間的一些學(xué)生活動情況，還有薪金要求，平時怎么和同學(xué)相處等。第三面是boss面，基本是閑聊吧，還有問你對公司產(chǎn)品是否有了解什么的。整個面試過程很快，三面一共花了一個小時左右吧。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、項目中使用的方法的原理
2、和其他方法比，你的方法的優(yōu)缺點
3、對貼片天線長度、寬度的理解，天線上挖的洞的作用，微帶線為什么要這么寬等

海能達通信股份有限公司C++軟件開發(fā)工程師面試流程【案例五】：

此面試總共花費1天時間，面試形式包括1對1面試、職業(yè)技能測試，面試的職位是C++軟件開發(fā)工程師。

面試過程

海能達的面試是結(jié)構(gòu)化面試，分三面。第一面是技術(shù)面試，因為是校園面試，而且我投的是網(wǎng)絡(luò)軟開方面的，技術(shù)面面試官主要問了一些學(xué)生期間做的項目，用到的開發(fā)工具等等，然后問了我TCP/IP和套接字以及l(fā)inux方面的問題。第二面是hr面試，問了一些性格方面的問題，還有缺點優(yōu)點、最大的困難是如何克服的等等。終面是綜合面試，是一位高管面試，問了一些家庭和學(xué)業(yè)方面的問題。

面試過程中面試官提了哪些問題

一面，TCP/IP和套接字以及l(fā)inux方面的問題；二面，問了一些性格方面的問題，還有缺點優(yōu)點、最大的困難是如何克服的等等；三面，問了一些家庭和學(xué)業(yè)方面的問題。

海能達通信股份有限公司軟件測試工程師面試流程【案例六】：

面試形式包括1對1面試、職業(yè)技能測試、人格測試、背景調(diào)查，面試的職位是軟件測試工程師。

面試過程

總共應(yīng)該是三輪，第一輪技術(shù)面，主要把簡歷上的東西給面試官講清楚，面試官也會有針對性的問你一些問題，接著會讓你寫一個小的程序（都是比較基礎(chǔ)的）；第二輪，HR面，當(dāng)時是1對2，一個面試官面2個人，主要問你學(xué)習(xí)中值得驕傲的，有沒有設(shè)定目標(biāo)，具體是怎么完成的（這個答生活中和學(xué)習(xí)中的都可以）；第三面，綜合面，面試官會讓你講一下為什么要去應(yīng)聘這個職位以及為什么要留在深圳，最后還問有沒有面過其他公司。大概就這些。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.軟件測試是干什么的？目的是什么？
2.你為什么適合軟件測試這個崗位？
3.除了課程中的學(xué)習(xí)，自己還動手做過什么？

海能達通信股份有限公司嵌入式開發(fā)面試流程【案例七】：

面試的職位是嵌入式開發(fā)。

面試過程

一輪技術(shù)面試，問了很多簡歷上項目的詳細內(nèi)容，很嚴格，不好過。二面hr問一些基本家庭狀況，個人發(fā)展之類的。三面boss問了一下人生規(guī)劃。一面很嚴格，過了基本就會拿到offer，將技術(shù)面試放在第一輪，及時淘汰能力不達標(biāo)的人既為應(yīng)聘者節(jié)省時間也為面試節(jié)省時間。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.介紹所掌握的專業(yè)技能和項目
2.socket 套接字 具體怎么實現(xiàn)
3. 驅(qū)動開發(fā) 了解多少 講一下你了解的部分
4. 內(nèi)存管理 都有哪幾類
5.IIC要接一個外設(shè)具體實現(xiàn)步驟
6.操作系統(tǒng)
7.堆和棧
8.反問有什么想問的
同學(xué)面了近四十分鐘 而我15分鐘卡點結(jié)束 不知道有沒有機會二三面了