FESCO廣東方勝 30人分享
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面試有三輪，第一輪是人事，第二輪是部門(mén)經(jīng)理，第三是總監(jiān)。前兩輪面試體驗(yàn)還不錯(cuò)，面試人員都挺友好，部門(mén)的經(jīng)理也很聊得來(lái)，聊的挺多。反倒是總監(jiān)的面試，先是等了半個(gè)多小時(shí)才開(kāi)始面試，全程沒(méi)有看著我說(shuō)過(guò)一句話，一直在敲鍵盤(pán)，從一開(kāi)始進(jìn)房間就這樣，問(wèn)的問(wèn)題也是和之前差不多，我也用一樣的答案回答了，但我可以理解可能之前情況沒(méi)有交代好，其中問(wèn)我家庭，我如實(shí)回答，她認(rèn)為我回答蒼白無(wú)力，沒(méi)有理解崗位、行業(yè)究竟是做什么的，開(kāi)始對(duì)我的個(gè)人能力、個(gè)人性格做下判定（不是判斷），然后開(kāi)始介紹她本人履歷，說(shuō)自己有專業(yè)的人格色彩性格判斷，令我感到無(wú)語(yǔ)。雖然針對(duì)我簡(jiǎn)歷上面可能作為應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、工作經(jīng)驗(yàn)、見(jiàn)識(shí)方面較少、口條不夠利落（這部分我承認(rèn)自己有不足，但有一部分是不可避免的原因），但是面試整體完全就沒(méi)有給我尊重；問(wèn)的問(wèn)題本來(lái)就是虛（非實(shí)際的意思），我回答也盡量聯(lián)系以往工作來(lái)談，還是說(shuō)我內(nèi)容空白沒(méi)有是在的回答。總體上，公司是好公司，但這種毫無(wú)尊重的態(tài)度讓我惡心。面試本來(lái)就是雙向選擇，如果因?yàn)槲沂菓?yīng)屆畢業(yè)生，我的回答沒(méi)辦法使人滿意，就可以用這種態(tài)度來(lái)面試我，那不如不要浪費(fèi)時(shí)間，直接謝絕，給雙方一點(diǎn)休息時(shí)間更好。
面試官問(wèn)的面試題： 介紹家庭，我始終不明白我介紹我的家庭之后會(huì)讓面試官感到蒼白的原因。字?jǐn)?shù)字?jǐn)?shù)字?jǐn)?shù)字?jǐn)?shù)字?jǐn)?shù)字?jǐn)?shù)