個(gè)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,讓我難忘的是其中有個(gè)家伙很聰明,剛開(kāi)始的討論一言不發(fā),到最后才總結(jié)性、概括性、補(bǔ)充性的說(shuō)了幾句引起了面試官的關(guān)注。其實(shí)你說(shuō)得越多,聽(tīng)的就越少,學(xué)到的就越少,后面發(fā)言幾句說(shuō)明你剛才一直在思考,又有一定成果和貢獻(xiàn),好吧,您強(qiáng)!還有個(gè)家伙的觀點(diǎn)和我們六個(gè)人不一致,他就自行充當(dāng)了一個(gè)反面的角色,站在對(duì)立面思考問(wèn)題,一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的確需要這么一個(gè)人唱白臉,而且他實(shí)力很強(qiáng),晚上分組的時(shí)候被分到有預(yù)謀的組里了。
面試官問(wèn)的面試題: 就是問(wèn)我,為什么可以做leader,為什么那個(gè)人沒(méi)有做,又問(wèn)我可以給今天自己的表現(xiàn)打幾分