- 你選擇加入國(guó)元證券的原因是什么？你覺(jué)得加入國(guó)元證券對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 跟我的專(zhuān)業(yè)和相符，不開(kāi)市的時(shí)候放假休息，一年的休息時(shí)間比其他行業(yè)多，辦公環(huán)境非常好，加入國(guó)元對(duì)我的成長(zhǎng)很有幫組。
此信息由國(guó)元證券員工[專(zhuān)職會(huì)計(jì)]分享于2023年05月
- 國(guó)元證券工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 工作時(shí)間上午8點(diǎn)半到下午4點(diǎn)半準(zhǔn)時(shí)下班，工作時(shí)間固定，無(wú)周末加班。年假10年以?xún)?nèi)員工5天年假，10年以上員工10天年假。雙休。
此信息由國(guó)元證券員工[客服員工]分享于2019年10月
- 國(guó)元證券一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一個(gè)完善的薪酬體系可以幫助公司吸引、留住、激勵(lì)和管理有才華、有能力的員工，從而提高員工的工作積極性和滿(mǎn)意度，促進(jìn)員工的持續(xù)發(fā)展。具體來(lái)說(shuō)，它可以帶來(lái)以下好處：
1. 吸引人才：公平、透明、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系可以吸引更多的人才加入公司。
2. 留住員工：合理的薪酬體系可以幫助公司留住優(yōu)秀員工，從而減少流失率，節(jié)省替換成本。
3. 激勵(lì)員工：通過(guò)薪酬激勵(lì)，可以激勵(lì)員工更好的完成工作任務(wù)、提高工作質(zhì)量和創(chuàng)造更大的業(yè)務(wù)價(jià)值。
4. 提高效率：合理的薪酬體系可以減少員工的拖延和浪費(fèi)，提高員工工作的專(zhuān)注度和效率。
5. 增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系可以增強(qiáng)公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，從而帶來(lái)更多的商業(yè)機(jī)會(huì)和利潤(rùn)提升。
此信息由國(guó)元證券員工[02業(yè)務(wù)員]分享于2023年08月
所有國(guó)元證券公司點(diǎn)評(píng)(共15條)
