Lenovo 36人分享
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大概5輪面試（2輪電話面+3 F2F 面試）先是HR電話面試，大概問了些之前工作經(jīng)驗以及對項目管理的理解和看法一面是直接部門主管（Director Level），臺灣人，非常detailed，對之前的工作細節(jié)，以及對之后工作中會遇見的假設(shè)性問題，比較順利； 二面是cross function的負責(zé)人，其實主要是介紹工作職責(zé)和部門介紹； 三面是VP面，氣場非常強，問題不多，基本都是我在說，全程英文； 最后HR Partner面試，非常細節(jié)，最久的面試，持續(xù)一個小時，從讀書經(jīng)歷問到工作，第一次遇到如此強勢的HR
面試官問的面試題： How do you communicate to your peers if you need to drive to provide report or data, what kind of skills you use
What most challenge during university
Can you describe your previous job, why you quit